1. 一面前置：
被邀請面試後，需先至國泰金控官網填寫履歷，並作線上測驗(有點忘記內容，就是基本的邏輯和程式題，
不可關閉網路與完成後須回信讓人資確定有收到作答結果)。
2.一面情形：
至國泰信義區總部面試，進去先去一樓服務台換證，並搭乘電梯，抵達指定樓層後，打給人資，會帶領前往會議室。等了5分鐘左右，兩位面試官進來後就開始面試。先給兩位面試官自製履歷、做自我介紹，之後面試官便針對學經歷、面試常問問題與曾接觸過的技術做發問。中途有介紹職缺工作細項、需要的技能、雲端相關基本知識，並針對個人特質與經歷詢問目前有三個職務，我會比較想做哪一種，也可以三種都做但佔比不同，那時回答希望做PM 60%，RD 40%(個人曾做過PM與RD，並且比較擅長做PM)。也有如果聘用我，我的理想薪資範圍，並有承諾通過後會給我年薪N(上一份的年薪)+5萬~10萬。
3.整體面試時間：
2小時左右，整體輕鬆愉快。
4.工作環境：
總部內外都滿富麗堂皇的，並且佔地大，環境優。
5.薪資福利：
銀行業比較缺工程師，因此若一面感覺不錯，面試官通常會想爭取，可以盡量談到過去年資加個5萬以上的範圍(低底薪但平均有7個月的年終)。會需要提供過往薪資證明作為核薪依據。
6.二面情形：
通過視訊做聯合面試、與HR面試，先與其他部門的主管做面試，也是通常地做自我介紹後，被問學經歷相關問題、常問面試問題，雖然有點緊張，但竟然順順地過了XD。再之後就是和HR面試，就比較輕鬆，有點閒聊，問我為什麼會想做跨領域工程師、遇到的困難及如何克服，還有分享他自己的轉職歷程。之後就是跟我介紹公司福利、核薪範圍等等。
面試問答
在開發程式中遇到的困難及如何解決?
根據自己的情形回答。
為什麼會選擇國泰?如果有其他選擇，會如何做排序的考量?
根據自己的情形回答。
對於K8s開發的了解?
1.建立容器映像：將應用程序及其所有依賴打包成容器映像。
2.上傳到容器註冊中心：將剛建立的容器映像上傳到Docker Hub或其他私有容器註冊中心。
3.配置K8s資源：編寫YAML配置文件來定義Kubernetes資源，如Pods、Services等。
4.部署到雲端K8s集群：使用kubectl或其他自動化工具，將YAML配置文件應用到雲端的Kubernetes集群。
5.監控和管理：最後，使用雲端提供的工具以及Kubernetes的監控和管理功能來監控應用程序的運行狀態，進行日誌記錄、性能監測、故障診斷等。
面試建議
1. 建議有時間多了解K8s相關知識，但國泰滿樂於培養人才，會在面試時告訴你需要去做那些功課，二面可能會有主管問。
2.有客製化履歷、健談不怯場(眼神不躲閃，微笑、點頭，並且輪流看面試官)的表現會加分。
3.面試流程比較繁瑣，但筆試面試難度不算高，通常面試相談甚歡的話，有80%的機率會上。
