面試問答
第一關：請問別人會怎麼形容你？請分享3個
1. 有原則
2....
整體有3關：
1. 聯合面試
2. 專案分享
3. 聯合面試+人資面
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1. 聯合面試（線上）
我好像是報
名數據人才聯合招募，所以第一關會由所有有需要這個職缺的部門都來面
當時有來的部門有：銀行、金控、產險
整體時間45分鐘，整體大概是
5分鐘：自我介紹
30分鐘：各部門的人輪流問問題
5分鐘：讓我反問
5分鐘：請我對所有部門排序以推進下一關
2. 專案分享（實體）
會根據我選的部門排名1&2去進行這一關
請我準備一個過去有負責的專案 做簡報分享
整體大概60分鐘左右
3. 聯合面試+人資面（線上）
會由可能會跟我接觸到的其他部門主管來面
聯合面試45分鐘
人資面30分鐘
面試問答
第一關：請問別人會怎麼形容你？請分享3個
1. 有原則
2. 有效率
3. 掌握度高
第一關：請分享你的優點跟缺點
1. 優點：學習力快
2. 缺點：不夠有自信
(說真的第一關的問答都很基本，都是面試常見問題，基本上是看彼此有沒有緣份我覺得）
第二關：專案分享後的QA
基本上就是根據簡報內容延伸問問題
由於是數據相關部門，會問我比較多技術相關的問題：
例如：
1. 前公司前端用什麼語言？
2. 前公司後端用什麼語言？
3. 前公司SQL是用什麼語法？
不知道的就誠實說即可（我是這樣啦 也是有進下一關）
第三關：如果進來後發現工作內容不如預期怎麼辦？
就如實回答，我是說如果0%我當然不能接受
會根據比例去看是否能接受，有時有別的工作內容或許也是成長的機會
這一關的問題基本上不難，由於我之前沒有金融業背景
所以他們花比較多時間在確認我對於進入金融業是否有決心？是否知道可能會遇到哪些問題？
面試建議
整體時程蠻長的，從5月開始面，直到6月中或底之類的才拿到結果，要面試的話建議在職面。
如果是參加這種聯合招募的建議一開始先比較國泰不同子公司的評價，因為在第一關就會請你排序做選擇，像我原本沒有做功課所以當下有一點點亂選....
我覺得最優的排序應該是金控>銀行>產險
（但可能不同職位排序會不同，這只是我個人想法而已～）
