面試問答
知道各部門在做什麼嗎？
應該是考官覺得經歷跟...
我這次是面銀行數位金融的客戶經營部，一開始要到國泰自己的人力招募官網(EZ Find)填寫履歷，不外乎就是一些家庭背景、
學習歷程等，國泰自己的格式（偷抱怨網頁還真有點難用XD，網頁會常常自動刷新，所以盡量先填好再複製到官網表格），那時候我是4/14壓線投出去的。
隔日4/15收到適性測驗通知，這還蠻好玩的，大概就是給你情境題你會怎麼選擇，看適不適合國泰吧。印象最深刻的一題是如果沒靈感，有一個選項是等待靈感降臨哈哈
4/19收到面試通知函，不過國泰很兇只有一個時段讓你選，要回覆給HR確認信和網頁的履歷匯出給他，後續還會收到部門的志願序填寫，我首選是客戶經營部，主要做資料分析的。
4/29面試當天
因為面試的人數真的蠻多，我應該是第一組13:20，分蠻多組的，一組大概8人左右。形式為團體面試，面試官4位我們8位，總時長約40分鐘。一開始是一分半的自我介紹，自我介紹完就是針對個人履歷做問答，最後就是提問時間。
面試問答
知道各部門在做什麼嗎？
應該是考官覺得經歷跟志願都相反，比如經驗都是行銷卻要資料分析，或是資料分析的想行銷，大家有沒有什麼特別的考量，就如時回答你想去的原因，是否有真正了解各部門在做的事情。
我個人的競賽經驗，裡面的內容
個人經歷，盡量經歷和職位去連結，讓面試官引起對你的興趣，剩餘都是個人問題就不列了
面試建議
主要就是履歷要讓考官有興趣，也跟實習的東西有關，讓考官深入追問，後面問題我有問幾個問題，其他人是問跟koko有關，比如什麼跟richart競爭之類、或是分行越來越少這趨勢什麼的。
總體來說，國泰面試流程很快，整體態度都很親切，面試也沒遇到什麼刁難的問題，不過這種團面較難深入了解一個人，就不知道評斷標準是什麼了，可能是積極度？反應能力？大概是這樣囉，想投CIP的加油！
