總共有兩次面試，一面前要完成線上測驗及線上履歷登錄並投遞職缺。
◉線上測驗:
有圖形邏輯, 一般邏輯, 英文,
Java測驗，
圖形邏輯, 一般邏輯偏難，
英文還好，如果多益有750以上，應該不會覺得有難度，
Java測驗有點忘了，
整體測驗時間約1~1.5個小時。
◉一面:
一面會有對你有興趣的科主管, 科主管的主管來面試，大概有6~10位，
面試官會開始詢問問題，
面試官問題:
1. 自我介紹
2. 離職原因
3. 可以說明使用 GCP 的心得嗎?
4. 預期薪資
其中如果你自我介紹裡面有面試官有興趣的話，他們也會詢問有關該技術的問題，
之後面試官們會開始介紹自己科的業務跟技術，看你是否適合，
這關不太會有技術問題，所以輕鬆許多，但也是要看面試官，
最後會詢問預期的薪資待遇。
◉二面:
二面只會有一個副理級, 原本科主管的主管, 一個協理, 一個人資。
面試官問題:
1. 自我介紹
2. 之前有擔任窗口，大概負責什麼事情?
3. 是否有遇到效能問題，會怎麼處理?
主要也是聚焦在之前的工作經驗，然後看你這個人是否正常，但我覺得有些沒回答得很好，
因此，等待通知這幾天都想說是不是涼了...
大概過了4天後，人資打電話通知錄取跟薪資待遇，
整體來說，面試體驗滿不錯的，但薪資感覺不太能談，
所以如果對薪資有要求，最好在一面的時候就跟面試官提出，避免浪費雙方時間，
從通知到錄取約一個月，建議等待期間也可以去面面其他間公司。
面試問答
是否有遇到效能問題，會怎麼處理?
改成使用 ORM 框架的 for-each SQL語法進行多筆新增
面試建議
自我介紹時，可以想想自己本身的能力或證照等對應徵的工作有什麼亮點，
例如: 你有擔任過什麼職務, 考過哪些金融證照, 多益幾分, 參賽經驗, 海外實習經驗等等，
勾起面試官對你的興趣，可以大大增加錄取機會哦!
