面試問答
可以分享你過往的領導力經驗
描述履歷裡面具備領導...
面試過程分成好幾關:
1.投遞官網制式履歷
2.通過履歷線上測驗(適性測驗/線上錄影面試)
3.多對多HR面試
4.評鑑
中心測驗(團體分組討論)6個人一個team討論一個Case Study，底下會有3位面試官觀察， 並且QA每位人
5.副總關-多對1(相關單位的副總、協理等)面試一位面試者
6.總經理關-多對多(總經理跟多位副總)面試多位面試者
面試問答
可以分享你過往的領導力經驗
描述履歷裡面具備領導力的經驗，舉證過往帶領團隊完成某項事情的經驗
分享自身遇到的挫折/團隊失敗的經驗
STAR原則，描述執行專案挫折經驗，如何修正自身改善最後取得好結果，並應用於未來職場工作中。
面試建議
MA面試流程很長，HR關主要著重在Behavior Question詢問、Case Study可以透過哈佛商業論壇裡面的Case Study專區做模擬練習、副總端主要著重在大方向的問題，詢問未來的發展想法等、總經理關基本上就是看你的談吐跟自信心等，原則上大家都會過，好好自信表達就好!!
