面試問答
如果與主管意見不合的話，會怎麼處理
如果是緊急事件需要處...
面試採團體面試，分三階段
1、測驗：約1小時，簡單邏輯問題、信用卡回饋題
2、公司介紹：約1小時，福利制度、工作內容
介紹的很完善
3、面試：約1.5小時，輪流自我介紹，並且面試官會以履歷與介紹詢問問題，最後會有團題題問及面試者發問
基本上就是一定會輪三班，但是整個月都會是同一種班別，大夜班則是工作滿一年之後才有可能會排到。
開始輪班之後每種班別都有額外的津貼，早班$100/天，晚班$200-$630/天、依上班時間而有所不同，大夜$750/天
面試問答
如果與主管意見不合的話，會怎麼處理
如果是緊急事件需要處理的話，會先依主管的方式處理，試著以主管角度理解他的處理方式，並在過程中檢討與自己的方式差異，如果自己的方式可以更有效率的解決問題，會在事後跟主管討論可行度
品質、產量、配合度、家庭，以上四項在工作中你認為重要程度的排序
我的順序是配合度、家庭、品質、產量
因配合度高的話工作上可調整的彈性就大，可以更有效率的工作
而我認為生活與工作是相輔相成的，有良好的家庭(人際)關係可以更加正面的態度與能量面對工作上的挑戰
品質則是若能迅速的替客戶解決問題，即有效率的通話品質，自然而然能接的通數就會增加
面試建議
準備1分鐘的自我介紹，並思考面試官透過履歷會詢問什麼問題，有先準備較不會被面試官抓著話柄問到較難回答的方向。基本上不會有太過金融知識專業的問題，平常心面對即可
