請一位滿友善的主管來面試，整體可以感受到主管很友善。幾乎都是問履歷上的問題，也不會太刁難。就是有些時事情境題要回答，主管
有問說最近的一則時事，而我若是當事人會有怎樣的做法。
約面試一小時後，換另一位主管的主管，可以感受到人很理性，是問一些個性或是經歷之類的，還有問對於自己個性的看法是什麼。
最終又面試一位更高階的主管，就是單純聊天，講講自己的事。講白就是三面，但我一次面完全部，整體面試兩個半小時，就沒有二面了。
面試問答
有沒有遇到什麼比較大的困難
看個人經驗，處理方式+當時經驗
如果遇到客戶情緒化如何處理
照實回答，並放入自己的經驗
面試建議
可以感受到工作的氛圍是正向的，也會一起聊聊天吃飯之類的。工作量聽起來蠻大的，主管會傾向找有有產業經驗的，但我個人是沒有所以還是要展現自己的人格特質也蠻重要的。再來就是新竹辦公室位置交通不便，停車不易，若要騎車去可能要賭運氣有沒有位子。
