面試分為兩個主管，一個看起來應該是老闆之類的，另一個就是部門的主管，剛到公司時會先填一些資料，沒有多久老闆就進來看著資料
開始問問題，其實壓力是有一點大的，因為你會不知道要先把資料填完還是要先回答老闆的問題，差不多過了10分鐘老闆就說會再通知第二次面試，結果到現在都沒有收到。
面試問答
個性算活潑開朗嗎
因為我本身個性是蠻慢熱的，但是熟了之後是很活潑的一個個性的人，於是就跟當時面試的老闆說算是活潑開朗，後來才知道老闆是想詢問我有沒有當營業員的意願。
有沒有興趣當營業員
老闆是說他們現在的環境很缺營業員，剛好覺得我的個性很適合，問我有沒有興趣要當營業員，但因為我應徵的是實習生，也沒有想到要當營業員這個部分，於是就跟老闆說有機會接觸到的話也可以學習看看。
面試建議
基本上可以把這個面試當成聊天，面試的難度不難算是很簡單，可以多多跟面試官分享之前的工作經驗，讓他設想求職者可以放在公司的哪個部門裡面，像是我跟他說我曾經有當過社群小編，他就有提出意見說如果我入職了也可以幫忙做社群的部分，所以輕鬆對待就可以了。
