面試問答
針對履歷問以前的實習經驗
實習做了什麼、寫過哪...
面試分兩次
第一次是部門兩位主管面試，對於研究能力問專業問題，還有了解你對工作的熱忱
第二次是人資面試，對人格特質問履歷
面試問答
針對履歷問以前的實習經驗
實習做了什麼、寫過哪些研究報告、如何撰寫研究報告的架構、分析的邏輯是什麼...主管會交流亞東證券的報告形式，告訴我有什麼差異，了解這樣的工作內容是不是可以應付
推薦一檔股票
屬於什麼產業、公司的營收結構(主要靠什麼賺錢)、看多或看空的理由
如何做產業分析
了解產業的上下游、競爭關係、代表的公司
畢業前到上班這段時間會如何準備
從面試過程知道自己哪部分的能力有待加強，可以針對那個回答。像是我沒預估過公司未來營收，但研究報告又需要這項能力，主管也會告訴我有哪些軟體有模板，可以說自己會怎麼規畫學習的方向。
面試建議
我覺得面試過程可以很快知道自己的程度在哪裡，從回答內容的豐富度就被看透，有些專業能力沒辦法臨時抱佛腳，所以這份工作適合有熱忱且有相關投資研究經歷的人
