#面試流程: 面試前資料繳交: 基本履歷、智力測驗、性向測驗→線上面試: 色盲測驗→
人資面談，四天後通知無緣參與
二次面試
#工作時間：8~17 (彈性8:59~17:59)
#工作內容：材料分析、材料選用
#部門人員：三名，經理+組長+工程師
#福利：
新人月薪+月保障獎金→半年~一年通過新人考核，月保障獎金轉季獎金(1,4,7,10 月
發放)，一次約0.5個月月薪、年終: 一個月月薪、中秋端午各1K、午餐免費供應、加
班只能換成錢，無補休
面試問答
自身優、缺點
優：工作確實、謹慎
缺：反應較慢，會依工作內容來建立一套作業流程，增加工作效率
前公司工作內容、為何離職
內容：協助工程師開發新產品、小量新產品製程，工作近兩年(第一份工作)
離職原因：進修，就讀研究所
面試建議
1.開宗明義指出薪資不會超過五萬，但會依照相關工作經驗加給，我想可能是薪資開太
高(50K~)而被刷掉
2.有自介、不看成績
3.面試問題圍繞在前公司、個人特質等等
