事前有請我先做產品的介紹約1-2頁A4。面試一開始會先填寫性向測試，再由人資講解測試解果去分析你的細心程度，團隊合作等等
資訊。聊一下離職原因跟期望薪資，後續會由部門主管進行第二階段面試，主要就會針對你的過往經驗評斷與這個職位的匹配性，再請你大概介紹一下產品，聊一下比較專業性質的東西。基本上須先熟悉幾項原料或產品，主管會請你舉例說明。
面試問答
能不能設計配方
在過往設計配方的經驗我沒有很充足，但我願意學習，同時，我也具備相對經驗。除此之外，我在原料搜尋甚至科學文獻統整等方面有較高的專業，在這個職位上也能有充分的發揮。
覺得對於記憶力增強你知道有哪幾種原料有幫助
剛好之前有研究過，所以就根據知道的回答幾項，並說出大概是怎麼樣作用。
面試建議
在原料或產品上要先熟悉，主管喜歡詢問專業性問題，所以對於沒有太多經驗的會比較有挑戰。期望的薪資主管也會依造你是否能獨立作業去衡量。
