第一關，6月底終面。終面有兩天，我這天看到9個人。
Part I 表單填寫+phone interview
透過104人力銀行開放這個職缺，但不透過104繳交履歷。
描述欄中有一份表單的網址，須以全英文填寫，介面大致像Google表單。
除詢問基本資料外，個人紀錄下特別的問題是：
(1)為何想加入物流產業?
(2)為何對此MA計畫感興趣?
假如你的回答過關，會在一個月後由MA電話面試。主要簡單詢問履歷中的內容、Behavioural Question。
Part II
電話面試中會提及6月左右會開始第二關和第三關，若合格會另行通知。
這裡給第一個小提點：英文名字可以寫喜歡的，不一定要全名；還有姓氏可以放前面。
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e-mail 通知被列入招募名單，接著就要進行以下事項：
i. 特質測驗 不要想太久，不然會被要求重測。
ii. 邏輯/數學/資訊理解測驗 每題大約有一分鐘給你想。
iii. 表單測驗(Future Ready Assessment) vba/ppt/word/excel功能測驗，這裡建議平常使用時條英文就不會驚慌失措。
iv. 面試申請表 也是填基本資料，有點像加長版的傳統履歷。需要附上照片。可以印下來用手寫，也可以用Figma等工具線上編輯。
v. 錄影片-錄10分鐘的影片
自我介紹、回答問題(你的學校經歷/為什麼想加入/你可以如何貢獻)、
Case Study 回答三個問題
-What are factors that contribute to an organization’s success in
implementing and executing an effective DEI strategy?
-What could be the challenges in a diverse workplace?
-What are the potential pitfalls organizations may fall prey to?)
vi. 線上聽力理解測驗、essay，預約時間
Part III 實體面試
前面半小時是主管級公司介紹、說明。開放問答。
接下來大家會輪流進2間小房間和主管面試。順利進到第2間的話會有CEO。
那問題就如下。
