一到場會填寫制式履歷，接著會有主管來詢問基本的問題，從科系到以前的幾份工作和離職原因、工作內容算是問的滿詳細的。
求職網上寫薪資35000起，不過現場是告知底薪17000加上全勤等等，大約3000元的獎金，整櫃一起算業績再分配金額，雖說不知道實際上如何計算但要從20000領到35000的業績跨度要多大不太難猜。
其他人分享過會有兩次面試，詢問後是一個櫃位會有兩個主管，只有一個在場的話會約複試，但兩位都在的話就沒有複試。
有告知檔期會比較忙碌並且有服儀規定，實際工時雖說告知優於勞基法，但也補充了「如果不忙或者沒有其他人休假的話」，百貨業大致都是這樣的，順帶一提會問期望薪資，但開超過三萬的話主管們會有點驚訝？這就讓人更懷疑一個月薪水會不會加上業績獎金才剛好符合勞基法接近兩萬五的數目？
問完問題會考現場銷售及待客。
面試建議
Roots本身有滿多櫃，一間百貨內可能會有不同的比如男女裝，所以不一定會安排進想要的地方，大約一陣子會要求調點，整體來說雖然要求也不過分但薪水倒是真的很令人懷疑啦……有不少人說過Roots福利好，但實際應徵起來是會有點懷疑
