在104投遞履歷後，相關單位會與你聯繫電話詢問是否有意願到場面試，然後HR會寄Email要你填寫官網履歷以及13題問答題
，還要回傳畢業證書與多益或全民英檢成績單。
--------------------------------------------------------
面試當天到櫃檯寄放手機與更換來賓證，HR會帶你到相關單位的面談室等候，由於主管在開會是由HR先與我展開會談，面談內容不外乎就是自我介紹與人格特質的探討以及詢問問題，接著與主管面談，整體花費時間約1小時15分鐘左右，沒有做適性測驗與英文測驗。
面試問答
請你自我介
沒有限時間可以講仔細一些，我準備5-7分鐘的介紹包含論文的題目一並解說。
有些面試官會喜歡3-5分鐘的版本，就看面試官要求做相對應的版，本照自己練習的準備，只要講完自己的名字就可以直接講自己的學經歷了。
請問你知道我們公司主要在做什麼的
面試前多看官網即可，這題很重要代表求職者有沒有在乎公司的發展，以及面試前是否有做相對應的演練。
設備工程師的職務內容你知道嗎?
1.維修機台，組裝機台，改造機台，使得產線正常運作。
2.機台參數調整，特殊零件材質或尺寸精進，機台執行程式優化。
3.定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處
請問您為什麼想要應徵此職位
1.我是做實驗的我對於儀器感興趣喜歡動手故障排除
2.受到學長與哥哥的影響(他們都是設備有跟我分享設備的工作內容我比較熟悉)
設備要輪班你可以接受嗎?
我回答基本上我碩士生涯作息都時常工作到半夜2-3點對於高工時我已習慣，我抗壓性及高願意配合公司的輪班制度
請你說明你碩士如何提前畢業的
1.大三與大四就開始修碩士班的課程
2.做好時間規劃
3.拿出積極的態度與老闆每日討論，強迫自己每日都要有新的進度
朋友同學都在做什麼工作？
科技業的設備工程師
1.晶圓代工 TSMC(台積電)，UMC(聯電)，PSMC(力積電)，AWSC(宏捷科)
2.封裝測試 日月光(ASE)
3.面板產業 群創光電/製程設備工程師
過去曾經遇到最大的挫折？如何度過？
基本上研究所求學的歷程每天都會有困難與挑戰，沒有跨不去的坎，遇到問題解決問題，當一個務實的研究生，無法解決就與老闆meeting時提出，大家一起腦力激盪。實驗最常遇到的狀況儀器與量測系統當機，如果學長剛好在實驗室就就近求救，在旁觀摩學長如何排除問題，下次自己就能如法炮製。
個人的優勢與可提昇之處
我的優點是好相處，辦事效率高，有人帶可以適應得很好。我可以一年半從碩士班畢業的原因是，規劃每日需達成的事項與老闆討論，想盡辦法達成制定的目標，待加強實際的機況排除與SOP程序，以通過新人考核為前提。
過去的一年內生活最大的變化？
求學時需要隨時待命，與老闆討論進度，時間上相當緊湊，沒有太多自己的休閒時間，如今時間相當充裕，利用求職期間的空檔參加就業中心辦理的求職活動，與職涯諮詢，來減輕待業期的焦慮，利用空閒時間照顧爺爺奶奶幫家裡減輕照顧負擔。
未來一年的目標是什麼？有何想要去做的計畫？
1.短期而言以通過新人考核為前提，3個月至6個月學會機台的保養(PM)能獨立作業。
2. 6個月至12月學會機台故障排除，具備一定的機況故障排除分析能力。
3.一至三年對於機台操作更加的熟捻，希望成為機台負責人。
4.目前業界最夯的話題:矽光子(Silicon photonics)與共同封裝光學(CPO)與我所學有相關性，如果公司有想要往這方面發展，能貢獻我所學。
您對采鈺的印象或觀感
送分題官網與YouTube都查的到，要善用網路資源。
--------------------------
專注於影像感測器後段製程，以及晶圓級微光學元件的設計、開發、製造與測試，技術涵蓋8吋與12吋彩色濾光膜、微透鏡與光學薄膜製造與整合製程。並提供晶圓級測試服務。主要的應用如光學影像感測器手機拍照與攝影用的鏡頭，微型光學感測元件(3D人臉辨識/屏下指紋解鎖)，環境光感測器，車用感測器(後置鏡頭、光達、電子後視鏡、前方先進駕駛輔助系統、車內駕駛監控系統、光感測器)，AR/VR應用、微型光學顯示系統，公司發長具有前景，是全球最領先的晶圓級微光學元件代工廠。
有什麼問題想問的?
面試官做球給你請接好
準備個5-7個問題提問(要與本職位相關的問題或是面談中有不清楚的地方都能詢問)
面試建議
1.放輕鬆面談HR與主管人都很Nice，不要太緊張。
2.主管找人來面談會分兩類，其一有經驗的工作者找你來面談後評估您是否能成為即戰力，其二就是社會新鮮人，主管會先看您履歷與相關科系與學經歷是否符合要求，如符合就會找你來面談在評估是否勝任。
3..面試後約1-2週才會有消息，有入取HR這裡會電話連絡。
4.英文多益550以上尤佳(據可靠消息400-500是穩的)
5.目前沒有二面，也沒有相關測驗。
