面試前需要寫一張大約10題的道德及常識測驗，人資也會花大概10分鐘講未來的薪資，然後就等人資叫人，進到面試的會議室前面主
要坐著人壽的副總和協理以及人資主管，主要會問你之前的工作經驗和對於新光人壽的品牌了解和對於組訓專員這個職位的看法以及了解，面試過程總共只花了15-20分鐘，結束就能直接離開。
面試問答
新光人壽的品牌理解
新光人壽是人壽的龍頭企業之一，擁有近兩萬名員工，是個相當不錯的企業，之前有一個新光保護傘的廣告讓我印象深刻，代表著新光人壽能替人遮風擋雨，成為大家的保護傘。
面試建議
這個職位屬於保險業的儲備幹部，擁有著內勤的保障，之後公司會派遣你至地方擔任業務主管，如果之後做不好可以調回去當內勤專員，算是一個進可攻退可守的職位。
