面試問答
【二面】如果你要針對年輕世代推廣新上線的app，會使用什麼方法
【二面】我會策劃一個...
【二面】二面是實體面試（有其他人在這次是一面），一輪20分鐘，我們這一輪有4個人， 3個不同部門的面試官在會議室內，我和
另一個面試者A要投遞的部門是同一個，其他兩人剛好分別對應了另兩個部門的面試官。
和一面一樣有自我介紹環節，並詢問為何投遞此職位。
整體氣氛來說相較於一面更為嚴肅，提出的問題都十分具體。
面試問答
【二面】如果你要針對年輕世代推廣新上線的app，會使用什麼方法
【二面】我會策劃一個心理測驗的專案，並融入社群影響力，講述了當時其他企業成功的心理測驗專案，如何突破同溫層和造成影響力。
另一位面試者A回答了繪製該專案的吉祥物形象和拍攝影片。
如果今天這個專案要我們兩人合作，該如何結合想法
後來我們討論完，認為可以針對這個專案繪製心理測驗的形象吉祥物，並繪製簡短的動畫加強影響力。
有沒有投遞其他實習，若有的話兩邊都有錄取會去哪邊
其中有兩個人都有投另一間的實習，他們表示會來這邊。
我只有投遞這份實習，因此毫無懸念一定會來。
對他們公司形象有什麼想法，哪裡要改進的？
認為確實如同他們敘述的，在年輕族群這一塊的討論度較低，針對目前他們有的產品及網站提出哪部分的UI可以修正，也提到同年齡的人對於該公司的印象如何。
面試建議
原本在申請管道上看到的名額只有1個，不過到了二面變成2個，猜測可能是兩個投遞管道各收一個。
當時面試的會議室外面有很多其他的面試者，目測可能十幾二十位，後來與我投遞同部門的面試者A沒有再見到，但投遞另一部門的其中一位面試者後續有成為實習生。後續詢問那一位有錄取的實習生，他表示他之前沒有經過視訊面試，並等很久才收到通知。
面試詢問的問題都很具體，直接講述自己的實務經驗跟擅長的技能如何運用在這些問題上，可以讓面試官提出更多問題。若沒有相關經驗，講述自己對此領域的興趣以及看過的成功例子如何運用也是一個不錯的方法。
