共三關:
⼈資 - 以履歷和過去經驗回答，也會詢問應徵者對於應徵部⾨還有銀行業務的瞭解
簡報 - 團體面談，因為疫
情關係改為線上，簡報關於閱讀完公司財報後對於營運的感想或是建議，應徵者依序報告完後，主管們會問每個⼈簡報相關或是個⼈的問題
應徵部門主管 - 1v2 與主管⾯試，盡量表現自己的個性與對此部⾨積極想要瞭解的⼼
面試問答
對於銀行數位化的想法
在流程上持續數位化、自動化，可以減少人工失誤或情緒判斷的狀況，重複性的工作也可以透過數位化來完成，即可將人力放在更多專業需要著墨的事務上。
面試建議
有邏輯的回答問題，不需要急迫、想好再答，過程遇到的面試官人都滿好的。建議可以詢問先前在銀行內部實習或是工作的學長姐，面試時能夠更掌握到面試時應該說些什麼內容。
