面試問答
你是不是一個能接受陌生開發的人
把自己塑造成想要這份...
這個職缺不用推銷其他金融產品，主要是收300萬存款的客戶，會有總行訓練五天大部分是在行內由前輩受訓，分行氣氛融洽，看起來
對新人友善，經理也再度強調不存在霸凌問題，但表面是這樣實際情況不知道。總之營造出一種歡樂和諧的氣氛，當中我有問到如果業績達不到怎麼辦，學長姐說「就是努力就對了」？感覺他們對於業績也不是那麼care,整個分行都透露著一種鬆弛感，跟外商銀行業績至上不然就走人的印象差很多，新手或許可以先進渣打練手。
面試問答
你是不是一個能接受陌生開發的人
把自己塑造成想要這份工作的積極感就可以了
面試建議
比較在意的是，分行資源不多常常需要專員「整團」到高球場陌開或是路上搭訕看起來有錢的人….？
業務開發成本高，而且沒有年終只有績效獎金，第一個月也沒有獎金，如果本身沒人脈試用期會不過
