公司周圍就是很一般的工廠樣子
然後面試約三點，大概三點20分業務主管進來開始面試。
先請我自我介紹，然後針對自我介紹詢問
問題
因為我目前的工作是零售產業，業務主管曾經也待過零售
所以整個過程算是把我的工作經驗問滿細的。
感覺這位主管個性開朗，也很直接坦白
他稱讚我履歷寫得很好，但是我的自我介紹沒有把亮點講出來
他知道零售一些經驗可能可以帶到科技產業，
但因為產業跳很大，面試過程沒有讓他感覺我可以勝任這份工作
所以他針對我很多履歷細節問很多問題，他說他在想要怎麼引導我
我覺得這位面試官應該是滿好的主管。
然後問了我對雙鴻的了解，我分享了我在網路查到的雙鴻跟奇鋐的差異
他有明確說明並不正確。
然後最後問我有沒有什麼問題。
然後他說他要再想一下是否找我二面，因為他也有其他面試的人，
若有二面，會由董事長直接面試並核薪（因為董事長是業務出生，業務的直接主管就是董事長）
我屆時可能也要再把自我介紹調整一下，才能更有說服力。
面試大概一小時，然後後來換人資進來介紹新增結構，並確認履歷細節跟經歷。
面試問答
問很多工作經歷相關問題
如實回答，但可能我回答得並不精準，所以他有一直深度詢問
面試建議
這份工作應該是滿有挑戰性跟意義的，
因為業務不只是找客戶，很多的時間是在跟工廠.客戶開會追進度
會有滿多專案管理的工作（聽起來）
然後是責任制
但主管感覺很會帶人，講話很活潑，我認為雙鴻是滿有活力的一家公司
因為他提到，董事長很致力創造「雙鴻人」，應該滿有想法的
