先去TEL 新竹第二辦公室 （慈濟路）報到。
整個流程分成四個部分
1. HR 進行公司簡介，職缺說明。大約10分鐘
2
. 當時透過這個為期兩年的計劃轉正工程師的學長進行分享。大約20分鐘
3. 大合照。
4. 面談環節。大約30分鐘吧？ 也有人更久因為大約18人面試， 因此有分梯次。
這個計劃為期兩年，在這兩年需要達到日文N2的水準以及內部考核才能轉正。
前九個月會幫助學員達到N4 程度，剩下的就要自己想辦法。（前6個月日班上日文。後3個月為夜班上日文，開始會有補助金，而白天就跟著單位學習相關知識及技術）
轉正之後會要再簽約2年。
違約金：
1. 中途退出或沒有通過考核。（賠償訓練費）
2. 培訓完後未留任滿2年。
轉正後需要有跟日本原廠溝通的能力， 將客戶的需求傳達給日本原廠。
大約3個禮拜陸陸續續有人收到面試結果。
面試問答
你在畢業後隔了一段時間才當兵， 當完兵後又有一段時間才開始工作，這些時間你都在做什麼
基本上我有打工、上課、找工作等等，但我離我畢業已經有5年了吧？ 一開始我根本沒想起來那些時間在幹嘛，所以沒有回答得很好。如果對這個職缺有興趣的朋友， 這個部分記得要準備好。
為什麼對這個職缺有興趣？
雖然我以前是工程師，當然我也有投貴司相關工程師職缺，但是一直沒有機會更進一步合作。因此我把握住這個機會加入貴公司，雖然儲備工程師的起薪比還我之前的起薪還更低，但是我看的是我未來的樣子， 2年後我擁有N2的日文水準，而且轉後貴司提供的福利也很不錯。 因此我願意投入這個職缺。
我問：如果員工壓力太大，會有相關的抒發管道嗎？
我會問這個問題是因為在去年TEL有員工因某主管的關係原因自殺（自己上網查）。我想知道公司有沒有針對這個部分進行改善。 對方說有平台且是匿名的可以讓員工抒發。 但我覺得人資是沒有catch 到我的問題啦ㄏㄏ。
面試建議
這間是5大設備商之一， 如果有機會進來的話是很不錯的地方，福利也很好，例如有免費的午餐，還有提供有家具的員工宿舍。當然也有許多爭議點，例如去年有員工因故跳樓，或是被抓包偷T公司機密資料等等，反正自己評估。這個職缺適合大學畢業的人，是一個有機會當工程師且很棒的管道，畢竟工程師基本上都是要碩班畢業。但是4年都需要綁在這間公司（2年儲備，轉正再綁兩年）這個時間撐過去的話就恭喜你🎉 關於受訓階段要看那邊有缺人，你沒辦法自己選能去哪個縣市。
