［填寫履歷］在類似員工餐廳的地方填寫制式履歷表，旁邊還有很多應徵工讀生或烘培技術員的候選人，不太確定一般辦公室人員的面試
是不是也是這個流程，因為抵達大樓時，問了幾個人都不太清楚，輾轉才來到這個員工餐廳。履歷就是一般常見的傳統履歷，個人資料，學經歷，家庭背景等等（到處瀰漫著烤蛋糕的味道，真的超香的RRRR
［環境］填完履歷後被帶到會議室，hr小姐很親切，還幫我倒了水。進辦公室要換拖鞋，辦公室環境蠻乾淨整潔的，也比較安靜。
［筆試］簡單的邏輯測驗和人格測驗。有一題讓我印象深刻，大意是問你是否具備抗壓性，看到這個問題時我心裡的警鈴就開始響了。通常公司越需要什麼，雇主越會問什麼，後面的面試果然在一定程度上印證了我的猜測。
［面試］面試官是人資經理。面試過程略尷尬，有幾次陷入面試官沒有問題可問的狀況，是我反過來繼續介紹自己的經歷or反問問題。不確定是主管不常做招募所以面談技巧待提升，還是對我履歷不熟，或者單純不在狀態，總之並沒有感覺到主管在面談上的專業度。主管倒是反覆跟我確認週六可能要支援門店、義務加班是否都能接受（難怪需要抗壓性高）。最讓我訝異的是，她說薪資要等董事長核定，告知若有通過，會再安排別的時間進行複試，薪資她不能作主，範圍也沒有揭露。
［二面］
約一週後收到104邀約二面，但我考慮後決定婉拒，阿默蛋糕雖然好吃，但工作內容不是我想要的～
［福利］只記得下午茶和新品試吃。
面試問答
能否接受支援門市
入職後要先去一線學習，到門市了解公司產品，再回辦公室。遇到門店人手不足，週六要幫忙支援。
面試建議
1.不要餓著肚子去面試，烤蛋糕味真的很香QQ
2.要換拖鞋，記得穿沒有破洞的襪子！
3.可以接受禮拜六不定期支援門店再來
4.連人資經理都無法決定人資專員的薪資，推測老闆不太願意放權，想贏得老闆的青睞和信任一定不容易，要有心理準備
5.個人感覺是比較傳統的公司，較適合吃苦耐勞型的朋友
