面試問答
為什麼不從事人資產業?
我大致說了我對人資工...
辦公室在信義區的商業大樓內，廁所很高級，但是辦公室感覺有些小且比較擁擠。
一進去會先填寫紙本履歷，之後做DISC的適性
測驗，然後跟屬同職位的consultant一對一面試，consultant看完我的履歷有問說，為什麼不選擇往人資領域走、遇過最大的挫折經驗是什麼等等，也有分享他自己剛進來的時候其實感覺很痛苦等等。
consultant有分享剛進來的時候就做陌生開發，每天每個人都要分享看過的一則商業新聞自己的insight是什麼，要了解產業的背景知識等等，沒有明確的教育訓練，有問題就問。
面完後會跟consultant的主管一對一面試，一開始主管請我先做自我介紹，之後就問我有沒有什麼問題想問，我有問說新人會經歷什麼過程，還有大概的薪水待遇，主管有提到看業績，基本上薪水沒有上限，而且不用業績太好，只要一般就大概有四、五萬的薪資，偶爾要做客戶拜訪，穿著需要有business感，一定要正妝等等，然後她有提到headhunter這行業很唑血，不過我沒有繼續追問，主管本人感覺業務感很重、講話很話術的感覺，還有問到我的父母從事的職業，對薪水的期待最低是多少等等，還有問我過去的工作經歷，主管特別提到要有熱誠、保持好奇心，就是進這個產業最需要的特質，我有問說是什麼樣的公司或產業會找headhunter，主管是說都有可能，市場是自己創造(聽起來很話術)。
面完後還要填寫一個人格測驗，填完後面試就結束了，整體所花時間約1小時半。
大概3天後收到進入複試的通知。
那時候是另一面試沒有接觸過的人打電話過來，有先問說對於面試的感覺，喜歡公司的哪個部分等等。
面試問答
為什麼不從事人資產業?
我大致說了我對人資工作的理解，以及我不喜歡做行政，想要朝業務挑戰
遇過最大的挫折經驗
被劈腿分手，加上當時的工作跟親密關係有關，所以間接導致辭職，之後為了生活還是從挫折中站起來
為什麼想要應徵headhunter
我提到我個性適合業務的部分
有投其它間獵人頭公司嗎
我回說我有投藝珂，但是他們沒有找我去面試
喜歡公司什麼地方
我大智說了這份工作我覺得很有挑戰性，但問我的人有回說聽不出來我喜歡公司哪裡，所以我覺得這題回答要具體一點
面試建議
1.其實這個職缺就是在做headhunter的工作，前期的陌生開發在沒有人脈跟教育訓練的狀況下應該很痛苦，雖然主管有強調辦公室氣氛很好有問題大家都可以幫忙回答，但要有心理準備，我覺得同事間可能還是有競爭關係存在。主管有提到若我去的話起薪大概是34000，我覺得看你要不要挑戰看看，要有很挫折跟一開始很辛苦的心理準備。
2.辦公室一眼望去都是很會打扮的女生，很有商業感，這份工作要非常注重穿著打扮跟一定要化妝上班，如果不喜歡每天都要穿正裝上班的，建議不要來。
