面試問答
你覺得獵頭實習生平常都在做什麼？如果每天的工作內容都很重複，你能接受嗎？
打Cold call...
這次應徵的是立可的 Intern 職位。一推開辦公室的門，第一印象就是「空間真的有點擠」，而且環境音量很大。整個開放式辦
公區塞滿了座位，幾乎每個顧問都在快速地講電話或敲鍵盤，節奏非常緊湊。
被帶到一間小會議室後，並沒有馬上開始面試，而是先迎來了大量的紙筆測驗。裡面包含了幾份不同面向的性向測驗以及一些簡單的性格評量。光是做這些測驗就花了半個多小時，寫到後面有點疲乏。後來面試官有稍微提到，因為獵頭工作需要極高的抗壓性、耐心以及溝通彈性，這些性向測驗主要是公司用來初步篩選候選人特質，看看你是不是一個在受挫時能快速調整心態，且能夠適應繁瑣作業的人。
寫完測驗後，是由一位顧問直接跟我面試。對話過程非常直接，沒有太多客套，主要針對我的應徵動機進行滿直接的確認。他問：「你覺得獵頭實習生平常都在做什麼？如果每天的工作內容都很重複，你能接受嗎？」
面試問答
你覺得獵頭實習生平常都在做什麼？如果每天的工作內容都很重複，你能接受嗎？
打Cold call，輸入資料，查資料。可以。
面試建議
應徵獵頭實習生真的要放下浪漫的幻想。這份工作非常考驗你能不能靜下心來，在 104 上面看過成百上千份履歷，並且忍受這種枯燥但對公司卻非常關鍵的搜尋工作。面試官看重的不是你有多少產業人脈，而是你的細心程度、執行力，以及你到底有沒有足夠的企圖心，願意在這種擁擠高壓的環境下從最基礎的打雜與撈履歷熬出頭。
