面試問答
覺得自己是細心的人嗎？
按實際狀況回答，並舉...
工作環境就一般的辦公室，進去後會在外面的小房間裡先簽一個合約。
大致就是我們做為甲方委託該公司媒合工作，相關費用都為零
，且不會有傳直銷等等的工作。
＊但我只看了第一張，忘記看下面那張特殊紙上的內容是否不同......有去面試的請注意。
個人是去面試日商的行政助理（約聘職，一年），所以先做了一個細心度測試，非常簡單，只要仔細看就好了，不用動腦。完成後根據自己的答題狀況，會決定能不能進到書審階段。
完成後就近到面談階段，其實也不限定於這個職缺，會比較發散性的聊，一邊可能會推薦其他工作這樣。遇到的人還算滿耐心的，不過出於這個職缺只由書面資料審理決定，而不會有後續面談的機會，擔心自身條件與該單位不合，最後還是沒有提供。
另外也有聊到他們自身的獵頭工作，如果有興趣可以問問，他們會非常積極的想幫你投遞履歷，不過工作場合會有著裝需求（男生：正裝＋領帶；女生：高跟鞋）。
花費時間：筆試（20分鐘）＋面談（30分鐘）
後續工作：書審（個人資料、應徵動機、想在公司達成什麼）
面試問答
覺得自己是細心的人嗎？
按實際狀況回答，並舉例佐證。
生平相關的經歷？
因我是應屆畢業生，所以主要圍繞著社團、工讀、實習回答，盡量扣合這份工作。
是否對於哪些方面還有好奇？（隨意提問時間）
沒有限制這份工作，對方應該是在想有哪些其他的可以媒合。
不同的工作產業、職務就隨意聊吧。
面試建議
去之前也是發現滿多負評的，只是想說練習＋多了解不同產業也沒關係。
後來發現確實要看人，至少與我對談的人員還挺友善好聊的（但不知道只做面談、沒寫書審會不會影響他這次的績效，尷尬）。也跟前面說的一樣，主要是比較發散性的聊，不會限縮在本次面試的工作上，放輕鬆就好。
個人也不太確定聘用單位沒有面談會出現什麼問題，但大家可能就多注意吧？
總之就多試試看，多試多一條路，祝大家求職順利。（二零二二．八月）
