經理、處長、人資，分開一個一個面試，無筆試。
人員配置
應收、應付四人、固資、成本、…整個財會約40人(不確定有沒有聽
錯
系統軟體SAP
會計內部現況，徵AP/AR，目前AR轉到財務
都有講到加班
有特別說明加班會是換補休(通常性會希望請完.能不能接受自己斟酌嘍)
職務內容：三位都有問AP/AR傾向哪個(感覺希望你做AR)
答：我是一致性都回覆:可以從AP開始.接受職務輪調(有些時候跟從自己內心想法.但很大機率就是..
都是從簡歷問問題。即使你看到處長還是不要太開心，因為還沒有收到offer，不要掉以輕心~!
面試問答
如果主管交給你代辦事項是上層主管要的，你有自己的相法，主管同時表達修改方案，你會提交自己的還是主管的修改方案?
如實回答。
面試建議
進到會議室等太久可以翻翻桌面的資料夾，有點像公司簡介。
工作有時候就是這樣，給了你選擇，才發現是半推半就的無可選，是不是要遵從內心迎難而上，沒有對錯沒有正解。
