投遞履歷後隔天就接到電話，負責招聘的人口氣滿不好的，一開頭就很不客氣：「妳知道我們門診時間吼？我們有兩間診所要輪調可以接
受嗎？啊為什麼想應徵？」我簡單說明後就約了面試時間，早上9:30的面試我差不多準時到，進去後還大概等了10分鐘才有人帶我去裡面小房間面試（診所空間很窄，所以要跟看診的病人同時擠在小小一排候診椅區等待）
面試人員沒有問什麼太難的問題，只有針對我的工作經驗提問，但面試官主觀意識感覺很強…問我前份工作怎麼不繼續做了，我說公司制度有不合理的地方我感覺不太適應，結果對方就直接數落我覺得是我問題比較大？？當下感受其實就不太好😀
接著對方就開始說明工作內容
Ex: 上班時間有三個診次9:00-12:00、14:00-17:00、18:00-21:00，一個月至少會排48-54個診次。
固定休週日，其餘可以自行排休三天，一天學姐排（其實就是除了三天可以自己排休外，其餘上班時間、診次、在哪間診所全都是學姐排==）。
工作內容不只有單一崗位，三個工作站（櫃台、跟診、美容室）都要會，每天早上要提早5-10分鐘上班，下班要留下來打掃不算加班費，醫生看診超過時間才有算加班，加班20分鐘以上才列入計算（每20分鐘計）。
確定以上沒問題對方就會先排一個晚診18:00-21:00（17:45要到）讓你在旁邊先觀摩30分鐘，觀摩後沒問題那天就算時薪250，然後就開始排班。
面試問答
目前有什麼問題嗎？
想問有什麼考核制度嗎？
A: 其實我們沒有所謂的考核方式，就是平常看你作業的熟悉度、穩定度，如果你常常需要其他同事支援幫忙、或是放個假回來就忘了怎麼做，沒辦法各個工作站獨立作業，那薪水就不會是你人力銀行上面看到的數字（40k）～但如果你都可以獨立穩定作業就會是上面那個數字，還可以有雷射療程的抽成等等。
面試建議
我當時面試的是正職，結果第一天進去觀摩學習確定沒問題後才跟我說只能先工讀，因為2月要過年了沒幾個工作天讓我正職會學不到什麼東西，甚至還美其名說我工作不熟悉還沒辦法獨立作業的情況下薪水會被扣沒有，所以先排我工讀是保障我薪水==
接著我問：那轉正職之後如果偶爾不小心出錯呢？一樣會扣薪水嗎？
學姐：對啊！因為你就是穩定性不夠才會出錯，這樣就是沒辦法獨立作業！
（後來想想她們說的沒有所謂的考核方式根本就等於看她們資深學姐說了算吧…可能看你不爽就這邊扣一點那邊扣一點，反正沒有明確的考核制度根本無從得知原因==）
後來做了一陣子發現她們勞健保不僅晚報還低報很多！用開玩笑的方式提醒她們：「妳們勞健保是忘了幫我保嗎？那既然這樣還是下個月也可以先不幫我保了就直接給我全薪☺️」結果對方還大言不慚地說：「不行不保啦～勞健保是你的權益ㄟ！而且勞健保晚報沒關係可以回朔補報啊！」
然後當月薪資勞保還給我回朔多扣了==提醒她們一樣是那句：「你不知道勞保可以回朔嗎？妳自己估狗都找得到！」結果後來她們查了啪啪打臉才說要補錢給我☺️
所以提醒之後有要面試的人一定要先問清楚進去之後是正職還是工讀，免得以為找到了正職結果被凹是工讀（因為排的診次數不比正職少，但領的就差很多），勞健保也要記得自行上網查詢是否有晚報或高薪低報的問題！然後這是間非～～常以學姐為主的診所，什麼都學姐說了算（包含排班排休、衛教療程內容介紹、使用工具上班習慣…等等）不照她們的方式就被唸喔☺️
