工作環境：
整潔乾淨，辦公室有5樓跟8樓
面試地點：
位於松江南京與南京復興的中間
面試環境：
在5樓，與面試
主管在小會議室一對一面試
福利制度：
績效獎金、生日派對、聖誕派對、Team Building等，其他就依照勞工局規定
談話內容：
1.應徵的工作雖然是廣告執行助理，但其實就是廣告投手，公司主要分廣告業務跟廣告投放這兩個部分：業務主要負責開發客戶，投手的部份是幫助客戶解決問題，提升留客率(這也是廣告投手的業績，提供更好的服務留住客戶)。
2.會有教育訓練，從頭教起，一開始不會馬上給太大的投放工作。
3.這份工作會需要加班，加班有加班費(需在前一天申請)。
4.這份工作業績壓力，會有績效獎金。
5.升遷制度依照能力升遷，可能升為主任...等。
6.不太算有在職進修課程，行銷的東西變動很快，公司認為上網學習即可，但google的相關人員會定期來公司發表新產品、新趨勢...等。
7.需要有耐心、細心的人。
8.會常開會上台簡報，因此需要常表達意見，會努力爭取機會的人。
面試問答
1.介紹你自己
簡單自我介紹(可以講述自己的性格、畢業學校、之前工作、實習經驗或者大學時期的比賽、社團經驗)
2.為什麼要應徵這份工作?
自己是讀相關科系，對於先前工作無法在自我生涯規劃中有所成長，也對廣告投放有所興趣，且在離職期間考取數位行銷相關證照，表示自己有想做這行工作的決心。
3.為什麼要會想應徵這家公司?
因為自己有數位行銷(google ads、GA4...)等基礎概念，但沒有實際操作的經驗，對於公司開的職缺說明可以從基礎操作做起，對我來說很適合將自己所學學以致用。
4.聊聊你的上一份工作?
誠實回答上一份工作性質(依據你的回答延伸一些問題)
如之前的工作會需要與人溝通嗎?之前工作性質是否常態加班?自己本身會常加班嗎?
(如實回答，簡述就好不用太鉅細靡遺)
5.因為這份工作會很需要溝通，如果今天你跟你主管做事的方式不同，你會怎麼處理?
我會先依照主管的方式做看看，畢竟自己是比較沒有經驗的人，主管的方式一定有他的道理在，但如果自己有更好的方式也會想跟主管討論看看是否有更好的處理方式。
7.呈上題，如果主管與你的意見不合，而你覺得自己的方式才是對的，主管卻強硬要按照他的方式去做，你會怎麼處理?
我會想辦法讓主管認同我的意見(可能整理為什麼我的方法執行比較好的理由等等...)，若主管還是不能接受，我還是會聽從主管的意見，因為自己還不是百分百能夠確定我的方式一定是正確的，那聽從主管的意見也沒什麼不好。
面試建議
如果對廣告投放有興趣也願意學習的人會蠻適合的，從基礎做起，學習廣告投放技能與客戶溝通的能力，只要你細心且有耐心，應該能好好勝任這份工作。
