面試需實際去到大雅區的辦公室面試，約的蠻急的，告知當週沒有時間後過了很久才約定時間（感覺是很急著徵人，急著去面試的不優才
再聯絡其他人）
薪資試用期底薪31k，前三個月未經考核無獎金，扣除勞健保實領29k左右。
底薪無法談，即便有10年銷售經驗的人，入職一樣就是31k，規定很硬（徵才頁面還打31000「起」，真的不知道起在哪？）
會需要上到全天班，一個月4～10天不等，看櫃點人力，兩週排休四天，其餘算加班費，這份工作前三個月聽起來幾乎都是用加班費在堆薪水的。
三個月考核過後開始抽成，獎金為團積，店點總業績2%再除以當店正職人數，平均10k～15k。
工作內容不外乎是銷售、點貨收貨、店務打理等。
入職初期會需要背很多東西，每個包款特性材質等等。
可以了解一下日本Porter跟台灣Porter的差異在哪。
面試建議
適合社會新鮮人想洗資歷來上班，有經驗的非常建議直接轉到其他品牌去，畢竟不管資歷如何進到這間公司都要全部歸零重算：）
但以社會新鮮人來說這個薪資蒜可以接受了，熬過前三個月就好。
