因疫情關係目前採用線上面試進行，人資會先電話通知確認並核對個人資料，之後約線上面談時間。
面試先由兩位主管開始，應該都
是部門主管，問的問題滿深入，會根據你的回答繼續追問，問到你回答不出來為止。
之後主管離開會議室，人資進來進行後續的資料確認以及剛剛跟主管討論內容詢問，接著介紹公司一些輪班、值班、升遷和薪資福利等資訊，沒什麼問題後就結束。
面試問答
為什麼想來本公司？
我回答因為家庭因素與距離+產業與未來趨勢。
結合後相輔相成後寄出答案，但是主管還是一直追問。
如果在線值班時遇到問題，沒人可以幫助你，你怎麼處理？
這題我回答超久，沒看時間猜大概有10-15分鐘有。
主管對於基本回答不太滿意，後續繼續狂舉例並說明會如何處理，但是感覺不是很滿意。
主要是解釋可能先快速分析異常原因、確認流程是否有問題、可能造成影響為何？統整好後確認風險評估再提供給主管。
面試建議
此公司在版上的資訊甚少，可能沒什麼資訊可以查看，都是鰻魚飯居多。
不過倒是ㄧ次不錯的面試體驗，看著股價持續穩定上升的元太，不知道未來趨勢如何？
以上亂七八糟資訊提供給需要的人參考。
