面試問答
爸爸媽媽在做什麼、有沒有兄弟姐妹
這是一面台中HR問的...
這是一間太陽能公司，分一面跟二面。
【一面：視訊｜台中HR｜約30分鐘】
▪️薪資40k以上。滿一年有調薪制度，
3%-10%都有可能，看kpi，滿一年才會有年終跟三節那些
▪️問家庭背景
▪️問過去工作經驗相關
【二面｜實體面試｜用人單位主管｜約1小時半】
先拿了一張公文給你幾分鐘，要你針對公文內容回覆：發文者、受文者、公文內容
接著開始講述公司跟工作，求職者自由發揮詢問問題，主管一一回答
1. 規模
▪️公司人數大概40人
▪️上班時間 0830-1730 中午休息1230-1330
▪️年齡層偏年輕，都30上下，主管40幾
2. 工作環境
▪️在勤美的大樓，分8樓跟12樓，一開始先去8樓填寫資料，接著被帶去12樓跟用人主管面試。
▪️8樓：採購、財務、HR 跟倉庫
▪️12樓：工程師、數據分析、派工、專案
3. 加班
▪️依勞基法。假日 double
▪️有前提，如果是自己沒做完，責任制（所以未必能報到加班）
4. 福利
▪️每年出國旅遊滿一年全額補助，可攜帶眷屬（非全額）、未滿一年依比例補助
▪️尾牙人人有獎，iphone/ipad/現金抽獎
5. 工作內容
▪️以學校為例：
學校開標案要出租頂樓給業者蓋太陽能-投標-簽約（2個合約，一個跟學校，一個跟台電）-跟進度（跟工班、工程師、學校聯繫）-驗收
▪️對應的單位：學校、能源署、縣市政府、台電
6. 主要營收
▪️賣電給台電（電好像賣4.多塊錢
▪️台灣案場有300多個
7. 法規變更
明年開始可以賣電給其他客戶，不只是台電了（主管舉了台積電買了風電的例子）
這會是明年可能要做的工作之一
【敘薪階段｜與台北HR】
HR來電通知薪水事宜，因起薪低於我的預期薪資，故詢問原因並詢問是否可調整
HR表示會向處長詢問在更新，我等了幾天都沒有收到回覆
過程中我不是被動等待，我在第二跟第四個工作天都有致信詢問
最後在第四個工作天HR終於回覆我的信件，告知薪水條件不變，並要求我當天要回覆不然視同放棄錄取資格
面試問答
爸爸媽媽在做什麼、有沒有兄弟姐妹
這是一面台中HR問的，據實以告。
遇到最困難的事、有沒有主管意見分歧的時候/如何處理、抗壓性如何、離職原因
這是一面台中HR問的，據實以告。
面試建議
1.dcard上前輩的分享大家可以去查查看
2.一面台中HR跟二面用人主管人感覺都不錯，二面用人主管在二面講得很詳細，這時候是對公司有好感的。但敘薪階段跟台北HR聯繫，經過多天等待還要我當天回覆否則視同放棄錄取，覺得很不專業於是放棄。
3.HR就是公司的門面，若無法拿出專業的一面來面對求職者，對公司沒有加分效果
4.團隊偏年輕，對於新鮮人應該很適合（主管也說他們偏愛新鮮人，因為好教）
