團體面試：
面試官人很好，主要會問你做過什麼專案，以及在程式領域做過什麼事情。有詢問CI/CD，密碼學，GET/P
OST的差異，其中密碼學就是問一些基本加密問題(對稱與非對稱加密等)
我當年並沒有二面，會有人資寄給你單子要你填自我介紹跟期望薪資
團體面試中我覺得你可掌握好自我介紹跟專案介紹，讓面試官將更多的心力放在你身上。
面試問答
技術問題
CI/CD
你做過的專案內容(如果你有)
基礎密碼學(對稱與非對稱加密)
GET/POST
面試建議
很多人會說，玉山很適合新鮮人，這個我並不同意。單位主管或學長願不願意帶你，完全是看運氣，我遇過自己被丟包在旁邊的，也遇過手把手教新人怎麼上手的。
軟體畢竟不是金融業的主力商品，技術人員的存在只是為了讓銀行的一些行政流程或是金管會控管的系統得以運行的手段，我覺得，如果你是很認真想要走軟體，未來想去新創公司或是外商，那千千萬萬不要來玉山或是任何一家金融業。
玉山並不重視開發，裡面的工程師大多工作也是paper work，並且需要on-call，最可怕的是進去分單位決定權不在你手上(也就是你面試時無法得知未來工作內容跟單位)，對於應徵者來說完全就是靠運氣，我覺得整體來說是屎缺。
薪資是看職等，就算你超強超會開發，學士學歷還是領一樣的錢(本薪四萬)，所以重申，你想走純軟開發不要去金融業，自廢武功。
但如果你並不抗拒行政繁瑣，不特別喜歡開發，不抗拒on-call，不抗拒超繁瑣的行政單據，那金融業或許也蠻適合你的。
