面試問答
如果花比較多時間在金融相關的基礎訓練，資料面向的資源或訓練比較少，可以接受嗎？？？
法人金融涉及許多一般...
當時的對話：一開始投的是金融科技相關的商業分析師（實際上應該滿接近談需求的 PM），後來因為對方看到履歷上的 SQL 技
能，因此協調轉為面試法人金融的資料分析師。
工作福利條件：玉山對剛出社會沒多久的年輕人大概是以學經歷核薪和對應職等，可以多打聽其他可能的加給或福利政策。
整體花費時間：大約 1.5 小時，與協理及經理線上面試，會聊聊過往的學經歷和資料分析的經驗，不過對方算是典型的金融人，因此沒有問太深資料相關的技術問題，或追問太多曾經在過往實習與工作中如何用資料的角度/方式，解決了什麼問題。滿多時間是先在介紹法人金融的業務輪廓，才進到自介，過往經歷交流說明，QA。
結束後需要填寫問卷，建議要認真寫，特別是如果有二面，過往聽到的經驗，也會從中去問。
工作中最常用的是 SQL/Tableau/Excel
面試問答
如果花比較多時間在金融相關的基礎訓練，資料面向的資源或訓練比較少，可以接受嗎？？？
法人金融涉及許多一般消費金融不會遇到的金融產品，也涉及許多法規/海外分行的議題，因此需要養成的基礎知識相對滿多，對業務的了解程度，對應到 DA 日常的工作目標，是相輔相成的。
本身自己可以多沈澱思考一下，這個領域自己是否喜歡，或者最基本地願意嘗試。
面試建議
1. 玉山算是一個企業文化顯明的環境，可以多事先打聽，看看自己能不能適應。
2. 面試下來，玉山對於 DA 職能基本上是處在起步沒多久的階段（泛指重視資料基礎建設/資料治理，有意識到資料的品質和運用方式，可能高度地影響業務發展），但有些單位相對走得比較前面，較有資深同仁或較完善的工作流可以做中學。
3. 因為金融業是一個受監管的產業，有些 open source tool 都是不能用的，不能下載的，建議面試前可以多問清楚，未來所屬部門的日常工作流和工具限制，避免落差太大，工作起來自己也綁手綁腳，花相對多時間在適應。
4. 面試中，對方說因為時間關係，QA 只能問一題，如果遇到這種狀況，真的對職缺有興趣，建議答應 Offer 前，請人資協調跟未來直屬主管或過往面試 key man 再聯繫交流一下，把自己在意的點問清楚，再好好評估是否要答應。
