一開始輪流進行自我介紹，由主管指定順序，五位自我介紹後先提問，再換後五位介紹並提問，自我介紹時間限制在一分三十秒內，會按
鈴提醒，要抓緊時間展現自己的特質！
提問部分針對剛剛的自我介紹和大學背景進行提問，據實以達即可，同批應徵者之中有高學歷和豐富經驗的人，盡量不要緊張
個別提問之後，會有開放式問題提供三個人進行回答，例如自我看法、時事新聞題之類，我那時候沒有回答到開放性問題，心裏超不安
面試差不多結束，就會進行公司介紹和影片，需要填寫心得和進一步人格特質單，之後就可以帶著玉山贈送的小禮物離開囉
二次面試：大約一週後收到二次面試通知，會告知分配在哪個部門和上班地點，詢問意願和確認時間，並再下一週進行面試
二次面試採一對一，主管很親切，人很放鬆，反而可以好好的自我介紹，主管會盡可能的說明職缺內容了解你的意願，提問並且讓我發問，很快速的就說希望可以見到你囉！
面試問答
個人人格特質
從自我介紹開始，說一下為什麼想進銀行業，為什麼選擇玉山。計時一分鐘，時間到會響
鈴，講話順序就看面試官高興。一次2-3個自我介紹，接著就針對這3個人問問題，問完再
叫後面起來介紹。
會針對自我介紹的內容還有履歷提問。像我的話，就問了我之前的工作內容、為什麼離職
、為什麼選擇玉山、認為自己有哪些優勢適合這個職位？
面試建議
接著其他面試官再分別針對個人提出幾個問題。面試結束後，面試官出去，人資進來會先
看簡報，就一些企業文化跟黃金種子計畫的介紹。
發問卷給大家填寫，每人會拿到一個馬克杯，跟玉山簡介。問卷內容就是個人優缺點、確
定自己適合玉山嗎、說明為什麼適合、期望薪資、分發地點志願順序、看完種子計畫的心
得。據我所知玉山薪資就是看職等，所以我就寫了人力公司跟我說的薪資範圍。
