面試時間1.5小時(最後半小時是問卷作答)
3位面試官(法金經理、台北法金襄理、人資副理)與11位面試者
面試者有2
位是大四，其他9位都是碩二，都是台政交北的同學們。
面試總共分為三階段: 1.每人一分半自我介紹 2.四道搶答題 3.人資詢問個人經驗
面試問答
自我介紹
建議以歸納三點的方式來介紹自己的特點，不建議多講太多個人很細節的經歷。
搶答題
1. 為什麼選擇玉山? (五位優先者回答)
2. 會如何用三個形容詞形容自己(三位優先者回答)
3. AI如何幫助到法金業務
4. 請對比某間金融機構(如xx人壽、xx金控)與玉山進行SWOT分析
個人問答
其實人資很常關注每個人的就學時間，若高中升大學有重考、大學有轉學、大學延畢等等都會被拿出來討論。反而"實習、活動經歷"較少被點出來討論。其他較有印象的問題如下:
1. 你讀會計系、有會計師執照，為什麼不申請事務所的機會?
2. 大四的同學被詢問未來是否會繼續升學? (千萬不要太誠實阿...)
3. 之前在xx銀行和oo銀行實習過，那你喜歡哪一間公司? 為什麼?
4. 之前在xx銀行的經驗中，你不喜歡甚麼地方?
面試建議
個人建議玉山面試就是瘋狂吹捧玉山文化準沒錯。我認為賣弄對法金的專業知識的幫助並沒有很大，玉山似乎更在乎軟實力與人格特質。所以面試前可以好好研究玉山的各種豐功偉業和企業文化!
