面試問答
sql, transation, 正規化, OOP, 怎麼向公司自薦...
sql 問得很細，先...
開頭看五分鐘簡介，接下來就開始面試，團面人數感覺不是固定的，我這次只有兩個人，一樣兩位面試官。
開頭自我介紹後，會花非
常多時間跟你探討你自介時說的內容，如果可以好好準備自介並且準備好可能被問到的問題這階段應該會很得心應手。
感覺他們對於on call, 加班這塊很重視，我們都有稍微提到前司的情形，就被問了很多對於加班情形的看法之類的，不過應該還是因用人單位而異。
問了40~50分鐘左右才會換另一位問技術問題，sql, transation, 正規化, OOP, 怎麼向公司自薦...
還有一題是問在a類別有a1方法，b類別有b1方法，我想在c類別使用這兩個方法，但不能多重繼承，該怎麼做？
當下我們都是想到介面的方式去處理，但面試官說不是他要的，但他也不會引導你他想要的處理方式是什麼（我回來猜應該是要你回答＠@Autowired或建構子注入），未來如果需要共事這點應該也需要列入考慮。
面試結束後，需要填寫問卷（很細，你的三個優缺點、期望薪資、還有哪些技能樹、給自己會的技術評分...等）及會有個回家作業，主要就是前後端分離的功課
面試問答
sql, transation, 正規化, OOP, 怎麼向公司自薦...
sql 問得很細，先篩區間再篩不要什麼值然後再排序..等、transation會問有沒有實際案例、正規化應該也是想問有沒有實際操作過
另兩項根據自身準備回答
面試建議
多看幾篇面試趣其實問的都大同小異，感覺主要根據你的自介跟履歷各種延伸，在聊履歷的時候可以觀察一下他們都側重在問什麼，例如我這組一直被問到對加班、on call的看法之類的，可能他們現在招的職務就常有這樣的情形，可以思考一下自己對工作願景的規劃，也能對症下藥，提高通過面試的機率。
