透過104邀請我去面試，辦公室在辦公大樓裡一層三戶的其中一戶，公司有做公標案（博物館、醫院軍方VR教學），也有跟雅虎合作
小案子以及Vtuber。公司主要構成是老闆（主業務）、PM2位（手上同時10個案子在跑）、平面美術、3D美術、工程、程式這些，公司不大，不過在圓山附近還有一個動態捕捉棚。
上班時間約是9:30-18:30之間，加班費是補休補不完才換算成薪資，有福委會，有補助進修津貼，有聚餐餐費，聽說有零食但現場沒看到，以往員旅是出國有補助（非全額），現在疫情是國內旅遊全額補助。
面試官為PM組長、RD組長、老闆這三位，先自我介紹並簡報我的作品集，由於我本身前工作也是在同產業同職位，所以面試官的回饋也都是細問我所分享的作品。不過雖然他們邀請我面試的是PM職位，但過程中覺得或許我更適合另一個企劃職位，所以後續就以他們需要再討論一下有機會會再聯絡進行二面，整體面試大約一小時。
當晚老闆就有聯絡說希望三天後進行二面，二面時是和老闆一對一，主要以面談為主並無再介紹作品，過程中對方時常稱讚並肯定我的能力，並且多次提到應該沒意外會錄取，相談甚歡並約定三天後會回覆面試結果。
三天後對方並無主動聯絡，所以隔天我主動詢問結果，對方突然表示自己因為確診遲回覆，並且詢問是否願意先以專案方式合作，我提出希望具體詳細說明，對方表示晚點會通話說明。
通話中內容又變成他們再下週居隔出關後，會決定是否以正職還是專案方式與我合作，所以下週再聯絡。
結果直到該日對方依舊沒有主動聯絡，於是隔日我主動詢問，對方表示晚點通話說明，通話內容就是他們這幾天有面試並錄取另一位，若未來有想要再專案合作會主動聯繫我，過程也是持續讚許我的能力只是感嘆時機不合。
面試問答
為何離開前公司
（這題是老闆問的）一開始我模糊回答因為前公司有不好的事情，而因為都是同業那位PM組長也熟悉該事件，所以他回覆老闆說「這個我等等再跟你解釋」。不過後來二面與老闆一對一時又被問了一次，越問越細，就不得不仔細交代。不過對方的回覆並不是以批判或是考驗你的角度，比較像是探討這個事件為何會演變至此，可能雙方的考量是什麼，大概這樣。
面試建議
其實面試過程沒有不好，甚至應該說對我本身增加很多自信心，只不過後續處理態度讓人覺得不太值得信任。從一面到得到結果整整長達長達兩週，兩週其實也不長，只是中間出現兩次說會主動通知，但都要我隔天主動聯絡才會被動回覆，原本三天就會得到結果的事情被拖那麼長，不禁讓人聯想是否是要拖延時間面試更多人才這樣處理。
