國際法人部實習，投完履歷後幾周後會收到公司電話，之後就會安排一個面試。來面試的跟電話聯絡的人是一模一樣的，當下還在想這個
人是HR還是在這個部門實際操作交易的人。面試問題有點不是很專業，很像想問甚麼就問甚麼，還要花時間想一下。(甚至看到在想問題的表情)。還問了我覺得正職跟實習生差別是甚麼?我們單位在做甚麼?這種理論上應該是由應徵者去問的問題。面完後會有作業需要完成，若作業通過會再有二面。作業主要跟程式、VBA、套利交易、00713指數、融資融券、IPO、SPO相關，都是需要上網查資訊或AI回答完。寫完後會有約一周的時間跟第一個面試的人信件往返，基本上就是他問你問題或需要你補充，你再回信給他，他再繼續問你問題，你回信給他。一封信件差不多要隔一天才回，頗沒效率的。可能也是因為信件往返，總覺得對方語氣沒很好。約一周後會再安排第二次面試，到公司後進去等了5分鐘沒人出現，打電話給第一個員工，他也是平淡的說會來找我，好像是我打給他她才想起來有這件事一樣。最後10分鐘後另一個部門員工來找我，說今天工作量比較大因此讓我稍微久等了。第二個面試跟第一個面試風格一樣，不是很專業，想問甚麼就問甚麼，看著我上次寫的作業一直翻很像在想問題。甚至問我幾年次的，蠻年輕的(我也不知道要怎麼回ㄏㄏ)。問了這次面試的組跟上次面試的組差別在哪裡(我怎麼會知道==)也有問到股票跟股票套利舉例，期貨與股票套利怎麼辦，這個我就答不出來了。甚至在我回答問題時用手機回覆訊息，不是很受尊重。最後說若有通過的話會有大組長進行最後一次面試。那時候心想一期三個月的實習生就要三次面試會不會太超過，但他說他們希望實習生未來能轉正所以需要多花點時間找。隔天就收感謝信了。平常包容度高的我，整體感覺不是很好(我同學面同同一個職位感受跟我一樣)。能接受自己能力沒到職位要求，但不太能接受面試過程中很像在隨便問我問題、面試遲到、面試時在回覆其他人等不好的感受。
面試問答
面試問題
第一次面試
自我介紹
有在交易嗎
對於交易策略感興趣嗎
總經如何影響個股
知道我們部門在幹嘛嗎
你說的外資的風險是指什麼
在我們部門需要具備什麼特質
正職跟實習的差別在哪裡
這裡跟一般營業員不一樣的地方在哪裡
自己未來會想往哪個產業走
對於個股研究會有興趣嗎
有投其他相近的職缺嗎
第二次面試
自我介紹
在TMBA待得怎麼樣
有投其他實習嗎，為甚麼選證券業
知道我們組跟上一個面試的組差在哪裡嗎?
為什麼借券都是法人在進行
說明一下股票跟股票套利機會原理
期貨股票套利有哪裡不一樣 期貨到期如果沒有收斂咧 現貨怎麼辦
最近有什麼股票跟股票套利的例子
在這裡有想學到什麼嗎 對於工作內容有什麼想問的嗎
面試建議
投這個實習職位需要會爬蟲的python跟VBA，但現在有AI，如我這種程式小白應該都能在修正prompt後得到想要的程式碼。有了解一些套利交易的策略的話會有幫助，我自己是不太懂但做作業時有逐漸知道在幹嘛(但在面試時還是被問倒了)。要有足夠的耐心跟面試的人耗，一個三個月期的實習需要三次面試+一周作業，花費的時間跟心力頗不值的。但他們希望正職是出自實習生。
