面試問答
對於工作還是需要不斷學習新知有什麼看法?
可以官腔回答：人活著...
首先，人資會在104給你送子鳥內部網站的網址請你上去填寫，大略是一些工作經歷、人格特質和證照之類的問題請你回答，申論題概
念而且題目真的不少...填寫完後回覆人資，等個三天左右，主管看完覺得合心意會請人資通知你接下來正式進入面試關卡。
第一關，人資會先以電話跟你做簡單訪談，主要是針對內部網站你所填寫的經歷和特質去發問，最後會簡單跟你介紹公司的加班文化，團隊採輪班制，晚班會因醫師看診速度影響會無法準時下班；以及周六有半天診，值班人員也是輪班，會詢問是否可以接受，不能接受肯定直接掰掰，可接受前面回答也可以的話隔幾天就會跟你約現場面試。
現場面試總共有三關，三位面試官，人資拿電腦會請你登入公司內部網站
第一位便是個管師團隊主管，會請你簡單自我介紹、工作經歷和為什麼想來面試，發問會從自介、工作經歷和網站填寫的個人特質去問，會簡易說明個管師的工作內容，最後換你發問，感覺主要判定者是這位。
第二位是臨床醫學部主管，問的問題跟前一位差不多，主要也是跟你闡述工作內容，看看你還有什麼問題想問，這一位偏向聊天的感覺。
最後一位是院長，需要前兩位主管都對你滿意才會進行到院長這關卡，如果前兩位主管對你不滿意的話，就會請你離開。院長不會問什麼問題，有點只是想見見面試者而已XD
人資約三到四天左右就會給你回覆，會再電談薪資及福利。
面試問答
對於工作還是需要不斷學習新知有什麼看法?
可以官腔回答：人活著就是要不斷學習XD
面試建議
首先，本人錄取但婉拒了。
第一、有兩到三個月試用期，會有兩階段考評，第一階段由帶你的小老師、主管及同事幫你評分，這部分我個人覺得莫名其妙，如果是不熟的同事要怎麼評斷你?第二階段是實操，兩次考評綜合分數，沒通過試用期的話，收到通知當天即需要離職。
第二、輪晚班加班有津貼，但不另外算加班費，划不划算自己判斷。
第三、週六需輪班所以不是周休二日，但會以湊滿兩次周六半天班換一天假(某周可連休三天的意思)，自我判斷可不可接受。
