面試前填了一份問卷，問題如下:
1.離職原因
2. 請說明您最具代表性的專案或工作經驗，與其中擔任的角色
3. 您
熟悉的工具/技能是什麼? Ex：程式語言（工程師）；專案管理工具（PM）；客戶開發方式（業務）
4. 請說明您在工作中遇過的最大挑戰或困難是什麼? 當時您是如何解決的?
5. 如果遇到需求不清楚或客戶改需求，您會怎麼處理?（舉例說明）
6. 您遇過什麼合作困難的經驗（團隊合作、跨部門合作等）? 當時如何處理這些問題?
7. 遇到時間緊湊或是工作任務繁多的時候，您如何規劃並管理工作進度?
8. 什麼樣的情況是您工作或職場不樂見的呢?
9. 當遇到初次接觸的工作任務或是新事物，如何讓自己快速上手?
10. 日常或工作中會使用什麼AI工具，以達到想完成的目的嗎? (請舉例說明使用的情況)
11. 期望待遇、最快到職日
12. 看完公司相關服務與制度後，有什麼想要更深入了解的嗎?
整體面試感覺還不錯。面試開始前，人資會提前徵詢錄影意見，之後人資會先介紹公司的相關制度，才進入自我介紹與問答環節。問答的題目會從問卷抽幾題來問，就照當時寫的回覆即可。人資問完之後，剛好主管也加入會議，所以就直接換成主管提問 (等於 1+2 面)，整個面試一小時左右結束。
面試流程很快 (也有一點點小怪?)，因為主管也有一起參與面試，後續也就沒有再安排其他的面試，若人選通過面試公司就會直接進入敘薪流程。面試隔天很快就收到 offer，所以我在拿到 offer 之前是沒有去過實體辦公室的 (也可能單純是我會介意辦公室長怎樣)
公司是做全客製化的專案，也會接舊案的維運案。據主管說，因為新案子一直進來，公司希望擴編招募新 PM，預計會把 PM 分成兩組，一組做 0 到 1 的開發案，另一組做維運案。我應徵的是 senior PM，會是安排在 0 到 1 開發案這一組裡。
p.s. 底下分享的問答題，主要是面試主管問的問題，已經屏除問卷中的問題囉~
面試問答
想加入哲煜科技的原因
這題我自認答得不好，因為面試前沒有準備到這題…。面試前有看過官網的公司介紹，所以緊急想了以下說法: 看到官網中寫到會接有關 AI 相關的專案。從 AI 發展趨勢來看，希望未來可以接觸更多跟 AI 相關的專案、累積運用 AI 工具的技能。
補充: 輪到我提問時，面試主管有提到，因為大企業發現導入 AI 的成本過高，所以 AI 專案數量目前有減少的趨勢 (近期我也的確看到蠻多類似的文章分享，大量導入 AI 工具的可能是新創居多)。如果想朝 AI 專案發展的朋友，可以視當下 AI 導入與發展趨勢，問問當下哲煜對於 AI 專案接案的比例是否有變化~
未來一年到三年內的規劃
短期內想專注在專案上，多接觸 AI 工具以及思考如何優化自己的工作流程。自己對產品規劃也有興趣，長期想往產品發展
遇到工程師回覆做不出來你會如何應對
首先 PM 要先判斷 ”做不出來” 是什麼原因。如果是時程因素，無法在專案規劃的時間內完成，PM 會判斷是否應該調整開發優先順序，以及與客戶討論是否可調整交付時程，盡量為開發團隊爭取開發時間。若是因為系統架構或開發限制，可以請工程師思考是否有其他替代方案，再由 PM 與客戶討論是否替換作法。
面試建議
如果有待過乙方接案型公司，應該就會蠻熟悉這家公司的專案開發流程的。因為我待過乙方公司一段時間，哲煜科技做的專案類型跟前東家類似，考量個人職涯發展，且薪水開得未如我預期，因此婉拒 offer。如果是工作經歷在 1 ~2 年的軟體專案經理，可以去聊聊看 senior PM 這個位子!
解鎖 1461 字完整內容
13 人已看過
