面試問答
離職原因 &工作經歷&期望待遇
照實詳述每份工作經歷...
在高雄加工出口區
不是很顯眼的角落
周圍都畫紅線
不好停車
公司環境普通
辦公室人多,但空間不大
助理小姐會
給人事資料表及一份面試問題
面試問題看起來應該是要面試時詢問
卻是要面試者用填寫的
問題大概是
工作中最有成就感的部分,問到困難該怎麼辦? 最不喜歡主管管甚麼之類的，
接著由人事主管面試
問些基本的學經歷工作經驗等等
但當問人事主管
年終及年節獎金的問題
都閃爍其詞
只說依公司規定
第二位面試人員是採購主管
一樣問些工作經歷及工作內容
第三位是營業主管
也一樣問前幾分工作經歷
整個面試含填寫資料約2小時
面試問答
離職原因 &工作經歷&期望待遇
照實詳述每份工作經歷及內容
期望也開在104所給的薪資範圍內
面試建議
如果開車前往, 要預留時間找車位
要寫的問題也不少
可以提早進去
面試後
人事有電話通知工作意願及期望薪資
面試時我將期望薪資開在104所給的範圍內
但人事先生還是打來殺價
一殺就是5000
只說3個月試用期後主管會依表現加薪
再詢問加薪幅度
人事先生還是說要看表現
回問些問題
回答都和面試時一樣幾乎都說看主管
感覺不是很有人事制度
且面試時面試人員問的問題幾乎都相同
卻要分3位主管面試
在堅持期望待遇後
只電話通知錄取
但並沒有收到紙本通知
求職者在談薪資時應更加留意這部分
