面試問答
法金是業務的工作，到最後都需要變成業務，過去有沒有什麼業務經驗？
過去在學生參加許多社...
面試總共分為三關，書審通過後會收到人資面試通知
第一關：人資協理一對一＋筆試
先看儲備幹部影片，並公布薪資福利(
首年即破百萬)，隨後寫下志願序後開始進行筆試與面試：
筆試為兩題申論（30分鐘)，結為當時時事題，Ex：中國數位人民幣崛起的影響。
面試由人資協理提問，過程圍繞在履歷及申請動機，此部分選擇各組別的動機一定要很明確否則很容易挑戰。
結果：通過
第二關：副總/協理/經理（法金場） 對 三位面試者 + 筆試
面試：於三天前會收到簡報題目，需於指定時間內繳交，報告時間為10分鐘，需包含自我介紹及報告主題，此部分自己介紹建議著重，因為長官並沒有對報告進行追問，感覺對你的自我介紹及未來的職涯規劃比較有興趣，問題也多半圍繞在履歷而非時事，每位面試官接會提問，有的人是開放性問題請大家統一回答，有的則是針對個人履歷提出不同的問題，該注意的是可能會被要求使用英文回答，以下為所收到的問題：
1.法金是業務的工作，到最後都需要變成業務，過去有沒有什麼業務經驗，請舉例
2.為什麼選擇法金而不去ＸＸＸ（針對你的履歷）
3.講出你與其他人不同的地方？為什麼要錄取你？
筆試：面試完會考一些基本金融常識與會計問題，其中有包含英文中翻英，這部分難度比較高，不易事情準備，考實力，但筆試應該不會區分高低分，有過門檻即可（個人感受）
結果：未通過
面試問答
法金是業務的工作，到最後都需要變成業務，過去有沒有什麼業務經驗？
過去在學生參加許多社團活動，在系學會擔任幹部舉辦活動，因為資金需求的關係需要與附近的店家拉贊助，而我擔任籌錢的主要角色，與不同店家進行對談，透過將他們的LOGO、贊助資訊及店家內容po在活動粉專上以及活動看板，成功拉得不少贊助。
面試建議
我認為二面針對投影片的題目不用太緊張，簡答表達即可，重點在於本身的學經歷以及未來的規劃，讓面試官知道你的企圖心，以往都是三面才會有簡單英文自我介紹及問答，但這次二面就有被要求使用，建議事情準備英文問答部分，才不會突然被問緊張造成失常。
