在台新人才招募網投遞履歷後，
對你有興趣的主管會發 mail 給你，請你前往台新內湖 IT 大樓面試，
mail 中
有提到會有一個會有一個 SQL 語法(join的使用)以及 XML Tree節點的搜尋與瀏覽的小測驗，不限C#、C++、Java...
到現場才發現根本沒有考 XML Tree測驗，
主管說她是 copy別人的信，害我準備半天...
SQL測驗較有難度，有考新增一個 stored procedure，其他就是 where、join 的使用，
考完後，主管會請一個資深同仁改考卷，
那因為其他組長也有興趣，因此，一起過來面試，
主要會問工作經驗、遇到效能問題如何解決、是否可以接受用 .NET 開發，
等等我不是應徵 Java工程師嗎? 怎麼突然要我寫 .NET...
整體面試還算愉快，
只是前面提到說要考結果沒考的小測驗跟應徵 Java 工程師，結果要寫 .NET，令人感到無言，
最後還是被寄感謝信，可能是 SQL 測驗沒很高分跟沒有寫 .NET 的經驗吧，
希望以後主管可以對面試者多點尊重，而不是到現場才跟你說不是預期的東西，浪費彼此的時間。
面試問答
遇到效能問題會如何解決?
減少 join、反正規化
面試建議
可以的話，最後先回信跟主管確認範圍跟使用的技術，
避免雙方的認知有落差，白跑一趟，
最好可以多練習些 SQL join、stored procedure相關語法。
