對話及整體花費時間
第一關：技術層面操作 20-30min
一開始人資會先告訴你待會的流程，接下來請統計部門的小主管
進行上機小測驗。
他們會事先問你擅長用什麼數據分析的程式或方法，針對你會的出兩題。
假設可能你會 R，他就出九九乘法表怎麼做，或者給你數據請你做出他想看到的整理分析。
第二關：人資面試 20-30min
人資會針對你的履歷問你適當的問題，像是：
對你所擅長分析的工具熟悉程度給定分數
優缺點是什麼
成績如何
有沒有未來目標
有沒有考慮升學
在團體生活都負責做什麼事
團體生活若遇到比較沒做事，會做什麼處理
對英文會不會排斥
有沒有休閒娛樂
最後說明公司制度及福利等等介紹，再來會問你有沒有什麼問題想問的。
第三關：主管面談 10-15min
最後一關，請先自我介紹，接著問問題：
團體生活中常擔任什麼角色
人格特質是什麼
會不會花額外時間學習工作上的東西
如果應徵上，什麼時候可以上班
接下問得差不多會跟你說這個職位的工作內容，你能不能接受，再來就是你有沒有想問的
工作福利條件
週休二日 三節獎金 (端午中秋 0.5 月薪水，年終平均 1.5~3 個月）
紅字偶爾加班也可選擇休假 (二擇一，看是要加班費還是休假)
上班時間 8~10 點彈性打卡，只要上到九個小時
有另外的進修課程 (R, python, powerbi 等等)
員旅
工作環境
因為疫情關係，視訊面試，照片看起來環境還不錯，算舒適。
面試問答
有沒有考慮升學
照實回答，暫時沒有打算，因為之前考研落榜，就選擇直接就業，那如果說之後有進修的必要，會額外花時間自主學習或參加公司的培訓課程。
對你所擅長分析的工具熟悉程度給定分數
照實回答，excel 給 6-7，python 給不到 5，r 給 5，sas 給 7（1-10 分給分數）。
優缺點是什麼
我認為我的優點，適應力較強，我待過的地方通常一個月就能上手，細心謹慎，工作過的地方都是大公司，常有一些稽核人員巡查，通常主管都會交代我做最後確認事項。我的缺點，過於熱心，通常我在團體生活同事或朋友面前，有需要幫忙的話，我會扛下來或者盡力幫他們，常常導致自己有很多事要做，但我覺得幫助別人並不是一件壞事，我也很開心，那我覺得這是我的優點也是我的缺點。
團體生活若遇到比較沒做事，會做什麼處理
照實回答，我可能會分配他比較能做的事，就很像我在補習班擔任一對一講師，每個學生狀況不同，因材施教的概念，如果真的不行，我會主動跟他溝通，之前也有學姊跟我一組，都沒有來上課做報告，我就有私訊他，甚至找老師求救，那後來學姊最後都有來這樣。
面試建議
如果真的要面試，當公司問你擅長的工具，面試前一定要準備充分，不然上機考試會很慌，面試過程中其實都蠻愉快，敢講敢問，他們都很親切地回答你，反正是不認識的人，當作在聊天，人資的那些基本問題，在網路上都查得到相關回答，自己再利用自身經歷去做一些更改，讓自己的回打更凸出，最後面試完，想補救一些沒回答好的問題可以寄個感謝信。
