總共兩個階段，第一階段電話、第二階段實體面試
兩段面試對這間公司都印象不是很好
電話約談大約15分鐘, 實體面試約一
個小時
電話訪談時間是雙方約定好的時間，需要事先下載他們開發的通話app
但到了當天約定時間的前十五分鐘，臨時收到email通知說因為會議延誤，所以要晚半小時，因此我又在線上大約等了半小時，還是....遲遲等不到人，後來ＨＲ再次發信道歉，這會議時間比他想像中的久，因此要改約時間。
我回信告知可以改約的時間後，這ＨＲ就人間蒸發了，也沒有任何回信。 直到我隔天在104網站公司的其他職缺，看到系統顯示前幾分鐘他們有在聯絡其他求職者，我又在104網站訊息詢問了一次，才真正敲定時間電聯。 第二次電聯如期進行。
進入到第二面試階段實體面試，一開始需要全程使用英文跟主管對談，主管會依據你填寫的履歷詢問的非常詳細，因此需要對自己填寫的內容有一定的熟悉度。光問履歷就問超過四十分鐘。
針對該職缺內容主管解釋大約十分鐘，因為網路上其實查不太到他們的資訊，因此有針對電話訪談的職缺內容詢問幾個問題。但主管聽完後感覺不太開心，她描述的與ＨＲ描述的有出入。
我詢問的問題為，公司的業務內容的客群，由於是在境外設立公司，又是金融交易，是否會有一些灰色地帶，比如說客戶是違法交易（譬如洗錢），而我們在這中間角色若是不知情，是否會碰到問題。
一開始電話ＨＲ告知公司客戶，因此我的認知是“公司以外的人”。
但主管回覆說公司客戶，是“公司內部的人”。
面試問答
如上方描述
主管回覆：公司內部的人絕對不會碰到違法交易這樣的情況
我可以跟你科普一下，海外群島是這些國家的離島，我們也是透過當地機構去設立公司。
自我介紹
如實回答
（建議對自己履歷要有熟悉度，且能英文對談自如）
面試建議
上方整體面試過程，一開始ＨＲ面談邀約的行為，以及後續實體主管回覆的態度
都讓我對這次面試經驗不太滿意
他們標榜自己是外商，是在澳洲註冊的公司，但他們的行為舉止完全沒有符合正常外商該有的。
詢問面試者過往的經歷真的是逐字逐字在問，但是對自己開的職缺卻草草帶過
制度上也跟一般外商不一樣，比較像台企。
面試過程中告知創辦人在台灣起家，現在總部搬到新加坡，台灣這邊偏技術層面。
又一個矛盾點，台灣起家卻標榜自己外商，所以只要境外註冊公司就是外商嗎 ？ 應徵期間他們有持續設立第三間台灣的公司行號，第一間是海科、第二間是烽泰、（第三間我忘記名字了）。
面談過程中也沒有明確解釋公司的業務內容是什麼，畢竟是做金融交易的，應該要有受到政府規範的，我認為這部分需要多一點解釋，讓求職者有所了解認識，才不會有誤會
但感覺他們整體對話是想讓求職者往一般行政作業簡單地想，對自己公司業務性質沒有過多解釋，只說我們作業很簡單，就是幫海外客戶設立公司。
當然，以上是我自身心得，有可能沒有這麼複雜，只是我本身對於金融交易方面的問題會想了解多一點，畢竟這些應該是要有受到金管會等政府規範，但這家公司網路上查不到太多資訊，這本身就讓我有不安全感，因此，建議面試者可以再多想想。
