看你面試的科別/醫師，問的內容就會不太一樣
以常見研究助理來說，有的是在實驗室內跟著某醫師/博士做研究
(比如說癌細
胞、T cell 等等的)
這種就比較單純，面試可能會問你一些實驗操作手法
如果是面試臨床方面的，就會針對是否有經驗等問
因為每個醫師/博士=你的雇主，習性都差很多(畢竟要看你要做的案子是哪方面的)
所以我覺得就看你面試的領域是哪個去著手加強
研究助理的薪資以中榮來說通常都是看研究助理薪資那張表格，
依照學歷敘薪
若過去沒有在中榮體系下的年資證明，都會以第一年做計算
(除非你的老闆願意幫你上簽，我在的科別是沒遇過這種事，其他科別我就不曉得了)
學士起薪33350，碩士起薪38125
但是榮總的話是獎金與本俸，如 學士獎金:10800，本俸22550，合起來=你的月薪
意味著你的年終就是只用本俸下去*1.5個月
這還要確認你的雇主計畫有幫你留年終喔，有的計畫錢根本不夠，你可能連年終都沒有。
三節+生日禮金就是員工合作社500元，福利對我們這種約聘助理來說都算很少。
面試建議
承面試過程最末段，榮總薪資結構是獎金與本俸，如 學士獎金:10800，本俸22550，合起來=你的月薪
意味著你的年終就是只用本俸下去*1.5個月
這還要確認你的雇主計畫有幫你留年終喔，有的計畫錢根本不夠，你可能連年終都沒有。
過去的工作經驗我就看過我同事他老闆計畫錢沒留年終給他，所以他過年的時候只有得到老闆的一盒鳳梨酥安慰XDDDD
面試的時候我覺得看醫師的個性，至少我面試的醫師算是滿友善的，所以跟著他做研究時還算愉快
建議假若是新鮮人在找工作的話真的要三思，除非你很明確規劃好你未來的工作會用到你在醫院當研究助理的資歷，
不然長年來看薪資福利來說，研究助理比不上業界的福利的(大多數啦)
要去面試前記得先看好研究領域是不是真的有興趣，未來有出路
不然有可能你老闆沒計畫讓你失業時，你很難再找到下一份工作
建議要來做研究助理的人都應該規劃好未來的工作目標，在這邊只是跳板
不然會很辛苦的
