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行銷企劃
臺北
·
2023.02.15 分享
2023.02
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適合社畜,寫在最前面...
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用三個特質描述你自己
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適合社畜,寫在最前面給大家參考, 因為在面試前才進來看到很多負評,但因為已經答應了就還是去了, 面試我的是一位男主管
跟一位女職員, 我是準點到的,但他們已經坐在會議室等我了(建議至少提前5分鐘到) 一開始就是自我介紹,然後會問一些跟旅遊業相關的工作經歷, 男主管會強調這份工作很需要溝通&自主性, 白話文翻譯: 「在這間公司你要當你的同事跟主管都是你的客戶,你的工作就是提案(發想活動+評估效益+製作簡報),然後說服大家接受你的提案,通過提案後,再由你來主導執行,中間你可以尋求同事的幫助(人緣要好點,不然你增加別人加工作量,感覺會被打)」 另外還會強調這間公司的風氣就是很年輕+自由=很肝(除非你是個擅長推掉工作的人) 另外還有提到每半年會進行一次考核,會考核你平時的表現跟績效等等, 後面會一直反覆問,還有沒有其他想了解的, 對了期待薪資待遇最好寫高一點, 整個過程大概聊了一小時,說話可以直接點,問的問題尖銳點也沒關係。 p.s.男主管說話有點繞,經常回覆一長段, 大意是:這件事沒有標準答案,看你是怎麼想的。 除非你問的直接點,讓他無法迴避的時候就會回答了
面試問答
用三個特質描述你自己
如實回答
喜歡怎麼樣的主管?
我是說只要主管不要標準反覆不一就可以了
工作中有遇過甚麼印相深刻的經歷?
如實回答
有遇過甚麼樣的挫折嗎?
如實回答
為什麼職員的流動力這麼高?
對方回答:因為他們被工作打敗了, 他們不能適應這種非常需自主性的工作模式, 也不願意積極溝通,所以他們可能不適合這邊,就離開了。 (給大家參考)
是否會常加班?
對方回答:加班會需要跟主管申請加班單,主管認可後才能加, 翻譯:加班可以,但基本上要拿到加班費不容易 (但後來人資打來,告訴我加班的時間是計算到分鐘,也就是說如果你今天加班36分鐘,不試算半小時或是一小時,就是算36分鐘的加班費)
有幾個粉專要經營?
有13個FB粉專(可能還有IG)
如果你進來要怎麼跟同事拉近距離?
如實回答,但我是說跟同事一起訂飲料XD
主要目標的客群?
台灣本土旅客(受疫情影響,希望未來如果遇到這樣流失外國旅客的情況時,也還有本土旅客)
面試建議
如果是喜歡旅遊業& 有很多想法,會自己辦同志大遊行的旅館周邊活動的人可以考慮啦, 這份工作如果是那種比較認真+自律的人 感覺就是會做到死XD 一方面是很需要創意發想跟溝通表達提案,另外他們感覺也挺看績效的, 但說實話,要是能達到他們期望的程度我為什麼不自己出來開公關公司? 或是乾脆在公關公司當主管就好了啊XD 但如果是剛出社會一兩年想來練功的話,可以試試,但不建議新鮮人XD 因為聽起來主管希望你獨立成長,好像不太會帶人,以新鮮人來說會太辛苦, 另外,這是我第一間剛面試完一個半小時就被通知錄取的公司, 感覺這邊是真的非常缺人,而且只要覺得還可以的就會拉進來先試看看, 而且介紹人跟待滿兩年都設有獎金, 可想而知這邊的人員流動率有多快,(大概是因為每半年就要考核一次吧) 這點的感覺不太好,有點不了解需要怎麼樣人才的感覺, 福利制度就蠻普通的("通常會有的"三節/500元生日禮金/團保/員工健檢), 但進去第一次的健檢要自費(大概是流動率太高,不想白白浪費錢吧) 遲到看得有點嚴(前六次10分鐘內當全勤,第7次起算一小時的事假),但加班費看得很緊(算到分鐘數),談好的薪資裡包含全勤獎金,總之適合有話直說的重度社畜吧,給大家做個參考。
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兼職人員
臺北
·
2021.09.28 分享
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面試問答
為什麼沒有找正職工作
看個人狀況回答,最好...
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人資助理
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2025.05.24 分享
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面試前會請你填好公司...
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採購專員
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2024.07.30 分享
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公司有兩個地方,面試...
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日間櫃檯人員
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有點困惑,先是人資打...
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簡單自我介紹一下
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空間設計師
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無聲卡
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不適合設計背景的人,...
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我建議房間如果不夠大...
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房務員
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抵達大樓樓下就被房務...
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日間櫃檯人員
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2022.07.19 分享
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抵達位於東門的謙商旅...
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著重過去的校園生活和...
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日間櫃檯人員
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2022.07.11 分享
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當時是先由人資通知面...
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採購人員
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2022.06.17 分享
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遇到的挫折及成就感的事
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櫃台人員
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2021.10.23 分享
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顧客關係專員
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2021.05.11 分享
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為兩位主管來面試,都...
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為什麼想來面試?
我是回答以前的打工內...
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客戶關係專員
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・第一關 部門主管面...
面試問答
1. 簡單自我介紹
這個基本的要準備好
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日間櫃檯人員
臺北
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2020.11.11 分享
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簡單自我介紹後,開始...
面試問答
自我介紹
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文案企劃
臺北
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2020.11.03 分享
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面試當天會有HR和部...
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對於活動企劃整體操作是什麼?
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