面試過程約40分鐘
寫資料、填問卷：約20分鐘
實際面試：約20分鐘
需自備紙本履歷
雖然有先投履歷，但
主管面試當下才第一次翻閱履歷，感覺事前沒有先看過。
另外，當初約面試時，公司表示主管要從台南到高雄面試，需要安排時間。
我有詢問是否可以改成視訊面試，對方回覆：
因為門市屬於第一線面對客戶，所以主管都會親自面對面面試，不適用視訊。
結果到了現場，大部分時間其實是在寫資料跟測驗，讓我覺得如果只是為了填這些資料，特地跑一趟有點沒必要。
另外提醒一下，如果沒有感冒，建議不要戴口罩，因為主管會請你把口罩拿下來看長相。
第一頁：個資
需要填寫不少個人資料，例如：
生日
身分證字號
戶籍地址
緊急聯絡人（兩位）
工作經歷
前份薪資
離職原因
其中身分證、戶籍地址、緊急聯絡人，我當下有跟對方表示希望錄取後再提供，對方也接受。
第二頁：大量選擇題 ((幾乎都是公司文化、工作態度相關
加班配合程度
出差配合程度
職務調動
是否願意擔任管理職
能力提升方式
紓壓方式
同事犯錯如何處理
部屬犯錯如何處理
團隊合作態度
工作無法完成原因
公司有缺點如何反應
過往離職方式
比較特別的是很多選項都有：
全力配合
無法配合
視當時情緒
我自己沒有為了迎合公司而全部勾「全力配合」，就是照自己的想法填
另外，在正式開始面試前，主管還先跟另一位主管討論了一下才進來，不知道是不是有先看我的答案。
第三頁：六題申論 ((需要手寫回答
1.為何參加本職缺面試? 您有什麼優勢來勝任此職務?
2.當您選擇一家公司，最重視哪三件事情?
3.您希望在新的工作環境哩，未來一年要得到什麼樣的結果? 您對自己的期望為何?
4.您在團體的人際關係上對自己的評語如何?
5.請舉例您之前的工作最大的問題是什麼? 您如何解決這個問題?
6.如遇到能力不足的主管及同事，您如何解決這問題?
第四頁：10題邏輯／智力測驗（2024年6月版），
我當時作答如下（僅供參考，不保證正確）：
答案是我直接拍照叫AI作答ㄏㄏ
A、C、D、D、AD、ABE、D、C、ECADB、D
上班時間：10~19 休：12~13 (如遇客人自行抓時間彈性休息一小時，不可外出)
休假：週休二日，非完全見紅休，固定休週日，其餘紅字天數排休，週六盡量不排休，人力嚴重不足，最多每個月休兩個週六，休假天數同見紅休天數
國定假日：休，當週不排休
舉例來說 2026/9 ，9/25~28休假
颱風假：不出勤、不支薪
請假至少三天前，病假除外
薪資：32000+業績獎金
全勤：無
(32000內含伙食費2000~3000待確)
加班費：不知道是用30000還是32000去算，面試官回覆要問人資，因為不常加班
業績獎金：每個月有門檻達標才會給，門市跟業務兩個人一組合做一個案件
年終：看店的績效，達標才會有
三節：禮金 面試官回覆不知道，都沒有在看
獎金：只有業績獎金，沒有其他獎金
發薪日：5號
薪轉：台企
工作內容
清潔環境，我沒問到要不要掃廁所
客服(維修、建立客戶資料)、報價
還要畫圖~聽起來不困難，說是他們系統有建好的模組，直接拉一拉上材質就好了
社群軟體PO文經營
有點像是不用出門的業務
門市跟業務兩個人一組合做一個案件，協助業務的內勤
因為是門市，也會有來店客，要協助介紹廚具、簽約、案件討論
有寫到 不定期支援其他門市，我問頻率對方說不一定，支援都是臨時緊急，無法事先通知，又補了一句基本上是沒有(?)
錄取通知需等1到2週，我個人覺得有點久，如果有其他工作可以同步面試，不建議只等這一家
面試問答
怎麼會想要面試我們這邊?
((((這問題真的很糟糕
EXCEL跟WORD那些都OK嗎?
基本加減乘除OK，如果要進階函數就需上網確認一下
面試建議
優點
工作內容算多元，不會只有行政。
有固定週日休。
畫圖有既定模組，新手也能學。
不需要自己出去跑業務。
可累積門市、客服、報價及系統操作經驗。
缺點
面試資料很多，寫了四張 A4，花不少時間。
很多基本資料其實錄取後再提供即可，面試階段就要求填寫略多。
面試前主管似乎沒有先看履歷。
需要本人到場，但大部分時間都在填資料。
「全力配合」類型的題目不少，較偏向價值觀測試。
不定期支援其他門市，但頻率說法有點模糊。
業績獎金、年終、三節、加班費計算等制度，主管有不少地方回答「不知道」。
錄取通知需等待 1～2 週。
建議
如果很重視公司制度透明度，建議面試時主動詢問：
伙食費實際金額
加班費計算基準
業績獎金門檻
年終發放方式
支援其他門市的實際頻率
另外，因等待通知時間較長，建議不要停止投履歷，可以同步安排其他面試，比較不會浪費求職時間!!!!
