這是一間非常惡劣的公司 我妹之前是在總公司擔任財務 因為長期都在國外，不懂台灣的職場文化，到這面試時也很老實的告知公司他有未婚夫是外國人，只是結婚簽證還沒下來，當時公司表示沒關係他們有國外分公司，因此也錄用她了，沒想到這一切卻成為我們後來的惡夢 她的主管常常故意詢問她簽證辦到哪，來掌控她的結婚進度，我妹一開始都會老實告知，但越後來越覺得奇怪 因為對方國家簽證延遲，導致朋我妹也沒有按照原本的時程拿到未婚妻簽證，她的主管以為是故意不告訴她進度，就開始百般刁難惡言相向，上班時常常用各式言語，例如「你老公是不是根本有其他女人才不幫你送簽？」等語言惡意霸凌 簽證下來後，我妹老實告知上司，並要求要利用過年連假+自己的假去見公婆，順便處理結婚手續、看房之類的 沒想到公司就利用這點，故意先口頭答應我妹的假，事後等我妹出國後卻故意不准假來惡意資遣 還惡意苛扣2月的薪資 勞資官司整整打了兩年多，期間因為勞工本來就是弱勢，蒐證困難，導致地院一度敗訴 感謝高院最後還給我們一個公道 我們並沒有所求無度，真的就是只要了他們少給的薪水和基本勞基法規定的資遣費而已 這訴訟的過程非常辛苦，資方法務(沒律師牌)非常惡質的在法庭上多次酸言酸語羞辱我們，還說是我們年輕人不上進自己曠職烙跑，弄得我們身心疲憊 官司結束後，我妹一次無意間與公司前同事聯絡上，該同事告知自己也已經離職，因為當時公司部門有開會就是明著要惡意資遣，她還在會議上指責這是違法行為，事後上司還多次召集出庭主管串供做偽證，所以她也待不住離職了 該公司不止一次用類似的手法這樣請員工離開 我妹表示，她還在職時就曾有資訊人員被叫去訓話後打包離開就沒在出現，就是抱著勞工只會吃悶虧也不敢花時間告他的心態 如果有要面試的人真的再三考慮
有沒有適合在面試時可以應用的英文名言佳句或諺語？ 面試時間大概多久呢 面試過程是1對1嗎？
需不需要另外準備什麼？ 想多瞭解筆試問題這一些方面準備。 請問筆試要準備哪些面向？
