公司在公寓內，環境算乾淨。約好的時間過去，主管還在跟同仁開會，等了大概15-20分鐘。
會先請你寫人事資料表，跟女主管
面試，過程就是聊聊。
1.會請你先自我介紹。
2.會問為何對人力仲介有興趣，以及確定不會排斥。
3.接送外勞看醫生需要開車(有公務車)，問會不會開車。
總共面談半小時左右，工作內容:需要實際到外勞服務的工廠(產線)，教育訓練(外勞剛引進的時候)、必要的文書翻譯、檢查外勞製作的產品不良品率、做外勞的績效考核、外勞的請假作業等
福利制度:按照勞基法，三節及年終(個人績效+公司營運狀況)、生日有薪假
面試建議
1.工作時間是跟著外勞的工廠產線時間，大部分是在南科的公司，所以都是上午10點-晚間8點(沒聽錯的話)，是常態性加班
2.一位客服會接好幾個工廠端，所以幾乎都在外面跑，巡完一間再一間。工作不是純翻譯，很多煩雜事，如打外勞的考績，你也要會工廠端產線的作業方式，主管說會有教育訓練。
3.本人大學畢業有10年工作經驗，主管開的薪水是28K+2000伙食津貼。但徵才網寫28-35。或許我期望較高...
4.有加班費但要提前申請。
5.需要會開車，公司會補貼油錢(公務車實支實付)
