104求職網上寫起薪35000（福利佳），但是來到現場以後起薪明確告知是29500，如果拿全勤會再加1000，之後通過考
核會再調薪，依照條件來看一年之內調到35000是非常困難的，因為考核是錄用後三個月一次，接下來是一年一次。對方有說明，雖然是應徵櫃檯的工作，但是面對第一線客人，不能有答不出問題的情況發生，所以錄取後要先從牙助做起，必須熟悉牙助所有知識，通過考核以後才能去櫃檯工作。再來工時問題，有分早診9:00-12:00、午診14:00-17:00、晚診18:00-21:00，面試中詢問了是否會有排早+晚班的問題，對方回答很少，但是需要排整天班的情況很常見，我再詢問那是否一週會超過勞基法40小時的工時，對方選則答非所問，回答了只要超過8小時就是會給加班費（加班費有按照勞基法的算法）。並且櫃檯會需要銷售醫療用品，當天面試也是忘記通知面試者改時間，讓面試人員多等1.5小時。
面試建議
1. 薪資與廣告不符（釣魚廣告）：網路上標示起薪 3,5000 元且福利佳，但實際到場後底薪僅有 29,500 元，必須加上全勤與後續考核才有機會慢慢湊到原本看到的數字，屬於典型的條件堆疊與高薪誘餌。
2. 職務詐欺與額外負擔：名義上是應徵櫃檯行政，但實際上錄取後必須先從基層牙助做起，且工作內容還包含推銷醫療物品的業績壓力，與一開始的求職期待嚴重不符。
3. 行政流程極度散漫：面試當天因內部疏忽忘記通知改時間，讓所有面試者白白空等了一個半小時；且面試官並非所長或主管，而是未來要一起搭班的基層員工，導致許多核心問題無法獲得明確解答。
4. 工時與排班規避法規：面對一週是否會超過法定 40 小時工時的提問，對方選擇避重就輕，僅以「單日超過 8 小時會給加班費」模糊帶過，配合診所橫跨早、午、晚三診且頻繁需要配合「整天班」的模式，一週總工時極高且充滿不確定性。
同樣29500底薪，會來找行政職就是希望作息穩定，建議選擇其他朝九晚五的工作，其他行政職大多見紅就休，雖然錄取但是沒報到，來把經驗分享給各位。
